Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания
Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.
Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность была предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ, которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста более чем на 20%.
Документы: Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1
Как оформить снижение размера премии работнику
Как оформить снижение размера премии работнику учреждения
Изменен перечень медицинских ограничений к управлению транспортным средством
Правительство изменило список медицинских ограничений к управлению транспортом категорий "C", "CE", "D", "DE", "Tm" и "Tb", подкатегорий "C1", "D1", "C1E" и "D1E". В перечень включили такие состояния: отсутствие обеих рук или кистей, их деформация, значительно затрудняющая движение кистей.
Из списка исключили ряд ограничений:
- отсутствие руки, ноги, кисти или стопы;
- деформация кисти или стопы, значительно затрудняющая движение кисти (стопы);
- отсутствие пальцев или фаланг, а также неподвижность в межфаланговых суставах;
- укорочение ноги более чем на 6 см.
Поправки вступили в силу.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 19.08.2026 N 2205-р