Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление
Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.
Отметим, ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.
Документы: Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026
Что нужно учесть до увольнения работника по собственному желанию
Что нужно учесть до увольнения работника бюджетной организации по собственному желанию
Минздрав разработал новые формы документов для донорства крови
С 1 сентября 2026 года хотят ввести новые формы документов для донорства крови и клинического использования донорской крови и ее компонентов. Форм станет больше. Публичное обсуждение проекта завершат 23 марта.
В действующем акте нет аналогов таких форм:
- заявка на донорскую кровь для клинического использования;
- протокол индивидуального подбора компонентов донорской крови;
- журналы регистрации бракованной донорской крови и подогревания контейнеров с донорской кровью;
- справки донору о медицинском обследовании и совершении донации крови или ее компонентов.
Справки будут выдавать для предъявления по месту работы (учебы). В день сдачи крови, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы (учебы).
Документ: Проект приказа Минздрава России