Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи - суды согласились с выговором
На КПП предприятия работник поставил рюкзак на стол возле турникета. Открыть его по просьбе охранника он отказался. Поскольку положением о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия закреплена обязанность предъявить к осмотру ручную кладь, сотруднику объявили выговор. Наказание он оспорил.
Три инстанции признали взыскание правомерным. Оно справедливо и соразмерно тяжести проступка, применено без нарушения процедуры. Апелляция также подчеркнула, что на производственном объекте придавали особое значение требованиям пропускного режима.
Отметим, у Роструда иная точка зрения. Он указывал, что работодатель не вправе досматривать сотрудников и их личные вещи.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 22.12.2025 N 88-22713/2025
Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей
Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей
Суд: работодателю компенсируют фактические дни медицинских обследований сотрудника в военкомате
Сотрудника освободили от работы более чем на 2 месяца из-за медицинского обследования в военкомате. За этот период организация выплатила средний заработок и страховые взносы. Она потребовала у военкомата возместить такие суммы. Поскольку он отказался, работодатель обратился в суд.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция и кассация скорректировали ее решение.
Они установили, что организация имеет право на компенсацию среднего заработка и взносов. Работник сдавал анализы, поскольку добровольно поступил на военную службу.
Расходы возмещают за дни фактического прохождения работником медосвидетельствования и исследований. В справке военкомата указан долгий период обследований. Это не значит, что осмотр проходил непрерывно в течение этого времени. Документы подтвердили 7 дней.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.01.2026 по делу N А43-21188/2024
* * *