Новости для бухгалтера

Расход наличных из кассы: ЦБ РФ увеличил лимиты расчетов для МФО, ломбардов и кредитных кооперативов

С 14 ноября 2026 года лимиты расходования средств составят:

- для МФО - 100 тыс. руб. по одному договору займа;

- ломбардов - 200 тыс. руб. - по одному договору займа с физлицами, 100 тыс. руб. - по одному договору займа с участниками наличных расчетов.

Сейчас лимит для них - 50 тыс. руб.

Правила касаются поступивших в кассу наличных для выдачи займов (кроме лимита для ломбардов в 100 тыс. руб.), возврата привлеченных займов, уплаты процентов или неустоек (штрафов, пени) по привлеченным займам.

При этом общая сумма операций для одной МФО, одного ломбарда или их обособленного подразделения в течение дня не может превышать 2 млн руб. Сейчас лимит - 1 млн руб.

Лимит расчетов наличными с физлицами для кредитных потребительских и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов увеличили с 300 тыс. до 1 млн руб. При этом кооперативы смогут тратить наличные в сумме не более 4 млн руб. в течение дня в расчете на кооператив (обособленное подразделение). Сейчас лимит - 2 млн руб.

Документ: Указание Банка России от 29.09.2026 N 7461-У

Два взыскания за пару дней: суды сочли увольнение по собственному желанию вынужденным

С работником хотели расторгнуть трудовой договор в связи с его окончанием. Однако тот указал, что срок установили незаконно. Увольнение отозвали, но вручили специалисту 12 уведомлений с просьбой объяснить отсутствие на рабочем месте в разное время.

Позже ему объявили выговор и замечание, а также просили объяснить и другие нарушения. В итоге сотрудник написал заявление об уходе по собственному желанию, а после увольнения обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону работника. Увольнение не было добровольным. На понуждение указывают последовательные действия работодателя, в т.ч. вынесение наказаний за короткий срок без возможности исправить поведение. Для сотрудника намеренно создали такие условия, чтобы у него возникло желание уйти.

Отметим, в подобных ситуациях на сторону работников вставали и другие суды, например 6-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 06.10.2026 N 88-25781/2026