Статистическая отчетность: Росстат продлил срок подачи ряда форм до 13 ноября 2026 года
Возможность сдачи некоторых форм статистики была временно ограничена. Ведомство сообщило, что работа сайта возобновлена. Респондентам продлили до 13 ноября срок предоставления ряда отчетов. Среди них есть такие формы:
- П (услуги);
- 3-Ф;
- 1-ПР;
- 1-автотранс;
- 2-РЖД (жел);
- C-1.
Информацию о доступных каналах сдачи отчетности, а также ответы на часто задаваемые вопросы можно найти в разделе для респондентов сайта службы.
Документы: Информация Росстата о продлении срока (https://rosstat.gov.ru/folder/313/document/279564)
Информация Росстата с перечнем форм
Суд отказал СФР в возврате переплаты по больничному: страхователь не обязан сообщать тип договора
Организация передала в СФР сведения с кадровым мероприятием "Начало договора ГПХ" по физлицу, с которым заключила гражданско-правовой договор. Позже фонд запросил сведения для выплаты больничного этому лицу и выплатил пособие.
При камеральной проверке СФР узнал, что права на пособие не было. Сумма взносов, начисленных с выплат в пользу физлица за предыдущий календарный год, была меньше стоимости страхового года. Он потребовал возвратить переплату.
Как выяснил суд, фонд направил организации запрос, в котором представил проактивно собранные сведения. В запросе он указал вид договора - трудовой. В ответ организация отправила 2 сообщения. В первом подтвердила выплату, а в примечании ко второму указала, что физлицо работает по ГПД.
Суд отметил:
- страхователь не должен представлять сведения о типе договора. Поле с данными о договоре необязательное. Изначально его заполнил сам страховщик;
- фонд должен проверять факт трудоустройства застрахованного. Он может использовать сведения персонифицированного учета;
- СФР узнал о неверной выплате и виде договора из своих информсистем;
- он не доказал, что организация подала недостоверные сведения.
Документ: Постановление 14-го ААС от 16.09.2026 по делу N А44-1673/2026
Работа во время больничного перед увольнением: СФР напомнил, что пособие сотруднику не платят
Если работника признали нетрудоспособным и открыли больничный, но он полностью отработал дни болезни и получил зарплату, то оснований для выплаты пособия нет. Целевое назначение пособия - частичное возмещение утраченного заработка из-за страхового случая.
Фонд напомнил, что пособие назначают и выплачивают проактивно, работник не обязан уведомлять работодателя об открытии (закрытии) больничного.
Отметим, СФР уже давал сходные разъяснения. Он также отмечал, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда у сотрудника сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ.
Документы: Письмо СФР от 27.10.2026 N 14-20/58222
Что делать, если работник коммерческой компании решил выйти на работу во время больничного
Что делать, если сотрудник бюджетной организации решил выйти на работу во время больничного
Исполнять обязательства перед некоторыми физлицами теперь надо с учетом антикризисных мер президента
С 5 ноября 2026 года к лицам из недружественных стран (отдельным зарубежным кредиторам) относят больше субъектов. Речь идет о физлицах, которые не представили, например, документ о гражданстве РФ или государства, которое не совершает недружественные действия.
Данными нормами дополнили ряд указов президента:
- о дополнительных экономических мерах по обеспечению финансовой стабильности РФ;
- правилах исполнения обязательств перед отдельными иностранными кредиторами;
- порядке исполнения финансовых обязательств в сфере корпоративных отношений перед такими кредиторами;
- правилах отдельных сделок и операций между некоторыми лицами;
- спецвопросах совершения ряда сделок и операций.
Таким образом, резидентам из числа должников упомянутых физлиц нужно соблюдать указы из перечня выше. Приведем пример: исполнять в пользу данных людей отдельные обязательства по кредитам и займам нужно через счета типа "С".
Также в адрес этих физлиц теперь нельзя направлять выплаты по ряду ценных бумаг. Имеются в виду деньги, которые до 19 марта 2024 года зачислили на счет типа "С" иностранного номинального держателя или зарубежного платежного агента.
Документ: Указ Президента РФ от 05.11.2026 N 816
Работодатель не получил сведения о больничном и оформил увольнение - суды восстановили специалиста
Сотрудник пропустил несколько смен по графику, из-за чего его уволили за прогул. Он оспорил действия организации, поскольку трудовой договор расторгли в период временной нетрудоспособности.
Первая инстанция увидела злоупотребление правом со стороны специалиста, который не сообщил об электронном больничном. Информация поступила работодателю из СФР только после закрытия листка нетрудоспособности.
Апелляция и кассация с позицией не согласились. Работодатель обязан установить причины отсутствия сотрудника до его увольнения. Нельзя возлагать на него последствия несвоевременного извещения об открытии больничного. Специалист не должен был знать, что электронный документ в организацию не поступил.
Отметим, к подобному выводу приходил в том числе 1-й КСОЮ. Однако ранее практика складывалась иначе. ВС РФ указывал на то, что работники не должны скрывать нетрудоспособность при увольнении. Суды, например 5-й КСОЮ, расценивали такие действия как злоупотребление правом.
Документы: Определение 2-го КСОЮ от 29.09.2026 N 88-27812/2026
Как наладить работу с электронным больничным
Как бюджетной организации наладить работу с электронным больничным