Увеличение штрафов и другие изменения налогов с 2027 года: что предложил уточнить комитет Госдумы

Комитет рекомендовал принять в первом чтении проект с налоговыми поправками, но предложил уточнить ряд норм ко второму чтению. Он отметил, в частности, такие пункты:

- увеличение штрафов. В проекте нет единого подхода к изменению размеров штрафов. Нужно обосновать необходимость повышения штрафов по контролируемым сделкам, КИК и МГК;

- введение штрафа за несообщение о создании ОП. Надо уточнить, что нарушение не распространяется на ведение деятельности без постановки на учет по месту нахождения ОП;

- централизованная подача отчетности по НДФЛ по всем ОП. Есть неопределенность в части подачи такой отчетности за 2026 год. Нужно уточнить, распространяется ли новый порядок на отчетность текущего года;

- перенос срока уплаты налогов в декабре. Следует обосновать неприменение нового правила к сборам и взносам. Также надо обсудить вопрос неприменения правила для физлиц по налогам, которые они платят по уведомлениям;

- прогрессивная шкала НДФЛ для пассивных доходов. Предлагается рассмотреть вопрос применения более актуальных показателей ключевой ставки для исчисления необлагаемого НДФЛ размера доходов в виде процентов по вкладам;

- перенос взносов на травматизм в НК РФ. Нужно уточнить правила действия нового порядка в части уплаты взносов за периоды до 1 января 2027 года.

Предлагают также уточнить поправки об обложении операций при ввозе физлицами товаров через электронные торговые площадки, администрировании таких операций и др.

Подробнее об изменениях в части налогов и штрафов читайте в обзорах.

Документ: Заключение комитета Госдумы по бюджету и налогам (https://sozd.duma.gov.ru/bill/617-9)

Денежно-кредитная политика: ЦБ РФ опубликовал основные направления на 2027 - 2029 годы

Регулятор разъяснил свои подходы к проведению денежно-кредитной политики, а также представил базовый и альтернативные сценарии прогноза на ближайшие 3 года. Итоговый документ учитывает решение по ключевой ставке и среднесрочный базовый прогноз Банка России от 23 октября 2026 года.

Базовый сценарий. Он наиболее вероятен и предполагает, что по итогам 2026 года инфляция составит 7,1 - 7,6%, вернется к 4% в 2027 году и стабилизируется. В 2026 году средняя ключевая ставка составит 14,6%, в 2027 году - 12,5 - 13,5%. В 2029 году прогнозируют возвращение ставки в диапазон 7,5 - 8,5%.

Дезинфляционный сценарий. ЦБ РФ будет проводить более мягкую ДКП. Предполагается, что средняя ключевая ставка в 2027 году окажется в пределах 10 - 12%, в 2028 году она опустится до 7,5 - 8,5%, в 2029 году сохранится на этом уровне.

Проинфляционный сценарий. Чтобы вернуть инфляцию к цели, потребуется проводить более жесткую ДКП. Средняя ключевая ставка в 2027 году составит 14 - 16%, в 2028 году - 11,5 - 12,5%, а в 2029 году она снизится до 8,5 - 9,5%. Инфляция в 2027 году будет 4,5 - 5,5%.

Рисковый сценарий. Средняя ключевая ставка за 2027 год окажется в диапазоне 19 - 21%. В среднем за 2028 год она составит 14 - 16%, в 2029 году - 9,5 - 10,5%.

Также ЦБ РФ планирует изменение. Новую ключевую ставку будут применять не с понедельника, как сейчас, а с ближайшей среды. Новшество планируют реализовать в 2027 году.

Документы: Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2027 год и период 2028 и 2029 годов

Информация Банка России от 28.10.2026 (https://www.cbr.ru/press/event/?id=32941)

Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника

Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней. Совместитель счел, что его не должны были увольнять заранее. Он обратился в суд.

Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Он не вышел за рамки своих полномочий. Процедура увольнения соблюдена.

Кассация подчеркнула, что оформление приема на работу включает много действий: нужно получить от специалиста документы, проверить их, составить и подписать договор и т.д. Перерыв между увольнением истца и трудоустройством основного работника составил 5 дней, 3 из которых были выходными. Права совместителя не нарушили.

Отметим, есть и иная практика. Например, 7-й КСОЮ в подобной ситуации признал увольнение безосновательным.

Документы: Определение 8-го КСОЮ от 24.09.2026 N 88-16319/2026

Как уволить внешнего совместителя

Как бюджетной организации уволить внешнего совместителя

* * *