Торговля и услуги: Росстат обновил некоторые формы статистической отчетности
Ведомство скорректировало, например, такие формы и указания по их заполнению:
- 1-конъюнктура;
- 1-конъюнктура (опт);
- 1-услуги;
- 1-ДА (услуги).
Изменений немного. Так, в форме 1-конъюнктура нужно будет оценить долю импортной продукции в объеме оборота розничной торговли непродовольственными товарами. Сейчас такого показателя нет.
В форме 1-ДА (услуги) при оценке спроса на услуги турагентств и прочих организаций, которые оказывают туристические услуги, не придется указывать специализацию таких организаций. В форме понадобится также оценить:
- изменение деловой активности под влиянием цифровых технологий;
- соответствие ожиданиям результата влияния цифровых технологий, в т.ч. искусственного интеллекта, на показатели деловой активности.
Приказ вступит в силу 1 января 2027 года. Обновленную форму 1-услуги нужно подавать начиная с отчета за 2026 год, а формы 1-ДА (услуги), 1-конъюнктура (опт), 1-конъюнктура - с отчета за I квартал 2027 года.
Документ: Приказ Росстата от 31.07.2026 N 422
Больничный исходя из МРОТ: суд вернул СФР переплату, когда работодатель не сообщил про 0,13 ставки
Фонд выплатил пособие по беременности и родам, рассчитанное из полного МРОТ. Позже он выяснил, что сотрудница трудилась 1 час в день (0,13 ставки). Организация не указала это при передаче сведений для выплаты пособия.
СФР пересчитал пособие с учетом фактической длительности рабочего времени. Он предложил страхователю вернуть переплату и оштрафовал его за подачу недостоверных сведений.
Организация полагала: если заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособие считают исходя из МРОТ.
Суд поддержал фонд. Расчет пособий из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени закреплен в Законе о страховании на случай нетрудоспособности. Этот вопрос урегулирован и в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности.
Отметим, суды часто поддерживают СФР. Например, недавно 15-й ААС вернул переплату по больничным, исчисленным из МРОТ, когда работодатель указал 1 ставку вместо 0,5.
Документ: Постановление 2-го ААС от 14.08.2026 по делу N А17-11163/2025
Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным
Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.
Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.
Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026
* * *