Статистическое наблюдение за деятельностью предприятий: Росстат обновил формы отчетов
Ведомство утвердило, в частности, такие формы отчетов, которые нужно подавать с отчетного периода за 2026 год:
- 1-предприятие;
- МП (микро);
- 23-Н;
- 4-ТЭР;
- МП (микро)-натура.
С отчетного периода за IV квартал 2026 года нужно отчитываться по обновленной форме ПМ.
Среди новшеств, например, такие. Уточнили срок подачи отчета ПМ. Делать это нужно будет с 1-го рабочего дня по 29-е число после отчетного периода. Сейчас срок - с 1-го по 29-е число после отчетного периода.
В отчете 4-ТЭР сократили раздел 1. Вместо 45 строк стало 43. Из раздела 2 убрали строку "Итого потреблено на производство указанных видов продукции, работ (услуг)".
Также обновили указания по заполнению форм.
Документ: Приказ Росстата от 31.07.2026 N 423
Выплаты директору меньше МРОТ: налоговики пояснили, как заполнять РСВ и персонифицированные сведения
В отчетности по страховым взносам данные отражают по каждому физлицу и в целом по плательщику. В части выплат в пользу директора компании указывают: сумму выплат, минимальную базу для взносов и сумму исчисленных взносов. При этом начисленные выплаты и вознаграждения в размере не менее МРОТ показывают в отчетности независимо от их фактической выплаты.
Напомним, с этого года коммерческие организации должны рассчитывать из МРОТ взносы с выплат и иных вознаграждений единоличным руководителям, если их месячная зарплата ниже данного показателя.
Документ: Письмо ФНС России от 25.08.2026 N БС-29-11/2356@
Роструд: если суд восстановил водителя, его нельзя допускать к работе с просроченным медосмотром
Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
Роструд также отметил: если сотрудник пропустил медосмотр не по своей вине, то время отстранения следует оплачивать как простой. За простой по вине работодателя платят не менее 2/3 среднего заработка.
Документы: Письмо Роструда от 13.08.2026 N ТЗ/6129-6-1
Как организовать периодические медосмотры водителей
Как организовать периодические медосмотры водителей бюджетной организации