Росстат утвердил новые формы со сведениями о видах экономической деятельности организаций и ИП
Утвердили годовые формы и указания по их заполнению:
- 1-ВЭД-ЮЛ для юрлиц - с данными о средней численности работников, об обороте, о валовой прибыли. Сведения нужно указать суммарно и в разрезе по видам деятельности. Форму представляют те, кто не сдают за отчетный период формы 1-предприятие, 1-Т, П-4, ПМ, МП (микро);
- 1-ВЭД-ИП - для предпринимателей со сведениями о выручке суммарно и в разрезе по видам деятельности. Форму подают те, кто не представляют за отчетный период формы 1-ИП и 1-ИП (торговля).
Не нужно подавать отчеты юрлицам и ИП, зарегистрированным с 1 по 31 декабря отчетного периода, а также адвокатам и нотариусам.
Отчеты будут представлять каждый год с 1-го рабочего дня марта по 1 апреля после отчетного периода. Для формы 1-ВЭД-ЮЛ первый отчетный период - 2026 год, а для 1-ВЭД-ИП - 2027 год.
Документ: Приказ Росстата от 31.07.2026 N 425
Минтруд предложил обновить перечень индикаторов риска для проверок ГИТ
Планируют скорректировать список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований.
Хотят добавить новый критерий. Он станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят НПД. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале они совместно работали по трудовому договору на одну компанию или ИП.
Предложили также изменить показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 70 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 70% от всего персонала организации.
Сейчас критерий срабатывает, если недоплатили 60 и более работникам, что составляет не менее половины всех сотрудников компании.
Хотят скорректировать показатель о снижении зарплаты в медорганизациях. В частности, он будет применяться, если это коснулось минимум 10 медработников отдельных категорий, а их доля составляет минимум 30% персонала категории. При этом сведения за квартал сравнивают с аналогичным периодом предыдущего года.
Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 12 сентября 2026 года.
Документ: Проект приказа Минтруда России