Минфин напомнил о нюансах формирования резерва по сомнительным долгам с 1 января 2026 года
С этого года сомнительным долгом признают задолженность по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденную решением суда. Это касается договоров на реализацию товаров, выполнение работ и оказание услуг, долг по которым считается сомнительным.
Ведомство указало, что правило не распространяется на долги по денежным кредитам (займам).
Подход применяют как к банкам с лицензией ЦБ РФ в части кредитов и займов, так и к иным организациям - плательщикам налога на прибыль в части займов.
Сходные разъяснения для банков Минфин уже давал.
Документ: Письмо Минфина России от 30.06.2026 N 03-03-06/3/56177
Ограничение и возобновление доступа к данным ГИРБО: Минфин разъяснил новые правила и привел примеры
Ведомство сообщило, что ограничивать и возобновлять доступ к информации из ГИРБО по новым правилам налоговики будут с 1 января 2027 года. Если его ограничили по старым правилам на срок, который оканчивается после этой даты, ограничение будет действовать до окончания такого срока. Дополнительные заявления (документы) от организации не потребуют.
Если с 1 января 2027 года возникнет основание ограничить доступ к сведениям из ГИРБО в ряде случаев, то для ограничения доступа к информации за 2026 год организации нужно заранее направить в инспекцию соответствующее заявление.
Минфин также привел, в частности, такие примеры применения нового порядка:
- доступ ограничили до 31 декабря 2027 года по решению правительства. Это ограничение продолжит действовать с 1 января по 31 декабря 2027 года. После 31 декабря 2027 года доступ возобновят в связи с истечением срока ограничения;
- доступ ограничили бессрочно по решению правительства. Ограничение продолжит действовать до момента, когда правительство признает первоначальное решение утратившим силу.
Документ: Информационное сообщение от 13.07.2026 N ИС-учет-67
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна.
Документы: Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации
* * *