Несчастный случай на производстве: суд не взыскал со страхователя выплаты СФР в порядке регресса
В результате несчастного случая на производстве сотрудница погибла. СФР назначил матери и супругу погибшей единовременную страховую выплату. Фонд посчитал, что понес убытки в виде этой выплаты, и потребовал от страхователя возместить расходы в порядке регресса.
Суды страховщика не поддержали:
- наступление страхового случая стороны не оспорили;
- погибшая была застрахованным лицом, организация платила за нее взносы;
- выплаты фонда не убытки, поскольку он произвел их как страховщик. Его имущественные права не нарушили;
- иск фонда не регрессный, обязанность по возмещению вреда работникам страхователь исполняет уплатой взносов;
- организацию нельзя привлечь к повторной уплате взносов.
Документ: Постановление 19-го ААС от 29.04.2026 по делу N А48-10850/2025
ФНС напомнила, что физлица могут получать налоговые уведомления на Госуслугах
Пользователи, которые зарегистрированы на Госуслугах, могут получать уведомления по налогам на имущество и НДФЛ через личный кабинет. Ведомство пояснило, что для этого нужно:
- направить в личном кабинете согласие на получение документов от налоговой через Госуслуги;
- подписать согласие усиленной неквалифицированной электронной подписью.
На его основании налоговики разместят в личном кабинете пользователя уведомление с указанием сумм налогов, срока их уплаты и уникального идентификатора начислений. Там же гражданин сможет уплатить эти суммы онлайн.
Также на Госуслугах размещаются требования об уплате долга и решения о его взыскании.
От получения документов этим способом можно отказаться. В таком случае уведомления будут направляться по почте или через личный кабинет налогоплательщика.
ФНС отметила, что с 1 августа налоговые уведомления будут приходить на Госуслуги всем зарегистрированным пользователям, даже если они не направили согласие. Исключение - налогоплательщики, которые уведомили о прекращении получения документов таким способом.
Документ: Информация ФНС России (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16629785/)
Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом
По ТК РФ сотрудника нужно известить о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
Отметим, Роструд уже указывал на то, что помимо ознакомления с графиком нужно извещать работника о начале отдыха.
Документы: Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1
Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
Как уведомить работника бюджетной организации о начале ежегодного отпуска