ФНС вновь скорректировала декларацию по НДПИ
С 13 июня 2026 года действуют обновленные форма декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
Так, раздел 3, в котором отражают данные для исчисления и уплаты налога при добыче природного газа и газового конденсата, кроме добычи на новом морском месторождении углеводородного сырья, уточнили:
- из него исключили строку 096 и подраздел 3.2;
- подраздел 3.3 стал подразделом 3.2. Из него убрали строки 430 и 480.
В декларации также заменили штрихкоды.
Документ: Приказ ФНС России от 10.03.2026 N ЕД-1-3/155@
Оплата вынужденного прогула: Роструд считает, что для расчета компенсации берут рабочие дни
По общему правилу, чтобы определить средний заработок за период, надо средний дневной заработок умножить на число дней в нем. Ведомство считает, что для исчисления компенсации за вынужденный прогул нужно использовать рабочие дни периода, за который ее перечисляют.
Отметим, сходные выводы Роструд уже делал.
Суды нередко согласны с таким расчетом (8-й, 7-й КСОЮ и др.). Однако встречается и иное мнение: компенсацию нужно считать исходя из календарных дней (8-й КСОЮ).
Документы: Письмо Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1
Как коммерческой организации оплатить вынужденный прогул
Как бюджетной организации оплатить вынужденный прогул
Погашение нераспределенной и непроданной доли: Минфин пояснил, возникает ли доход у участников ООО
Финансисты рассмотрели ситуацию с погашением не распределенной и не проданной в течение года со дня перехода к ООО доли (ее части), когда размер УК уменьшают на ее номинальную стоимость.
В этом случае номинальная стоимость долей участников не меняется. Размер долей увеличивают только за счет уменьшения УК. Доход у участников не возникает.
Документ: Письмо Минфина России от 12.02.2026 N 03-03-06/1/10420
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска, напомнил Минтруд
В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен, подчеркнуло ведомство. Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
Документы: Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380
Как оформить учебный отпуск работнику бюджетной организации