ВС РФ: как быть с районными коэффициентами и процентными надбавками при оплате междувахтового отдыха
Гражданин хотел признать норму Положений о вахтовом методе работы (Положения) недействующей в части неприменения районных коэффициентов и надбавок при оплате междувахтового отдыха. Его бывший работодатель не применял коэффициенты и надбавки, ссылаясь на Положения.
ВС РФ отказал. Он отметил, например, следующее:
- предоставление гарантий и компенсаций вахтовикам регулирует глава 47 ТК РФ и Положения, которые применяют в части, не противоречащей кодексу;
- по ТК РФ за каждый день междувахтового отдыха платят дневную тарифную ставку или часть оклада за день работы, если не установили более высокую оплату. В Положениях есть сходное предписание;
- применение районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере связано с работой в таких местностях, а не с отдыхом;
- междувахтовый отдых предоставляют после вахты в местах постоянного жительства. Выплаты за дни междувахтового отдыха - не оплата труда или отпуска. К ним не применяют районные коэффициенты и надбавки, если иное не установили в коллективных или трудовых договорах, локальных нормативных актах. Место проживания работника не важно.
Документ: Решение ВС РФ от 26.02.2026 N АКПИ25-826
Охрана труда: Минтруд разъяснил нюансы оформления обучения и проверки знаний
После обучения по охране труда проверяют знания работников и оформляют протокол, сведения передают в реестр обученных лиц. Ведомство пояснило: если было несколько программ обучения, в реестр вносят данные по каждой из них. В связи с этим в протоколе может быть несколько регистрационных номеров. Такая позиция у Минтруда уже встречалась.
Ведомство также отметило: сейчас информсистема по охране труда содержит 24 вида программ работ повышенной опасности, по которым вносят сведения в реестр. В примерном перечне таких работ больше. Это не освобождает работодателя от обязанности проводить обучение. Если нужной программы нет, то сведения передают в реестр после ее появления. До тех пор протокол подтверждает, что сотрудники прошли обучение.
Документы: Письмо Минтруда России от 26.02.2026 N 15-2/ООГ-250
Кто подлежит обучению требованиям охраны труда и по каким программам
Кто подлежит обучению в бюджетной организации требованиям охраны труда и по каким программам