Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа
С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.
В стаж станут включать периоды деятельности, в течение которых самозанятый состоял в добровольных отношениях по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности.
Эти периоды можно будет подтвердить документами СФР.
Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.
Документ: Приказ Минтруда России от 30.01.2026 N 40н
При выборе контрагента проявили должную осмотрительность, сделки реальны - суд отменил доначисления
При выездной проверке налоговики посчитали формальными сделки организации с рядом контрагентов. Они доначислили НДС и налог на прибыль.
Суд встал на сторону организации. Так, реальность сделок подтвердили документами, операции отразили в учете. Контрагенты были действующими юрлицами, сдавали отчетность, работали с другими лицами. Организация проявила должную осмотрительность при выборе контрагентов:
- запросила и получила документы, подтверждающие их правоспособность, полномочия должностных лиц;
- изучила информацию из общедоступных источников. Например, с сайта ФНС, в т.ч. через сервис "Прозрачный бизнес";
- проверила, есть ли арбитражные дела, дела о банкротстве, исполнительные производства с участием контрагентов;
- установила, что их нет в реестре недобросовестных поставщиков.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 12.02.2026 по делу N А65-14024/2025
АУСН: как быть с оплатой, поступившей за время работы на УСН, пояснили налоговики
Плату за ранее поставленные товары, выполненные работы, услуги, которая пришла уже на АУСН, учитывают в базе по этому режиму.
Например, на АУСН перешли с 1 января 2026 года. В этом месяце поступили деньги за работы, которые произвели на УСН. Оплату учитывают в базе по АУСН.
Документ: Письмо ФНС России от 27.02.2026 N ЕА-36-3/1525@
Минтруд хочет уточнить правила обучения по охране труда и продлить срок их действия
Предложили закрепить в правилах, что при оформлении внутреннего совместительства работнику не нужно повторное обучение и проверка знаний по охране труда, если профриски и условия труда не изменились (пп. "б" п. 2 проекта изменений).
Планируют также уточнить, кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте для руководителя организации или филиала. Это может сделать специалист по охране труда или иной уполномоченный работодателем сотрудник (пп. "г" п. 2 проекта изменений).
Хотят установить минимальную продолжительность стажировки на рабочем месте в 5 смен для впервые трудоустроенных специалистов (пп. "д" п. 2 проекта изменений). Сейчас по общему правилу стажировка занимает не менее 2 смен.
Продлить срок действия документа предложили до 1 сентября 2032 года. Сейчас закреплено, что его применяют до 1 сентября 2026 года (п. 1 проекта изменений).
Есть и другие новшества.
Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта постановления).
Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года.
Документ: Проект Постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/166027/)