Повышение НДС с 2026 года: Минфин разъяснил, какую ставку применять по длящимся контрактам
С 1 января 2026 года основная ставка НДС - 22%. Исключений по товарам (работам, услугам), имущественным правам по длящимся договорам, которые заключили до этой даты, нет. Поэтому новую ставку надо применять независимо от даты договора и его условий.
Если заключенным до 2026 года контрактом на строительство, реконструкцию объектов капстроительства установили этапы работ, то НДС рассчитывают по ставке:
- 20% - если заказчик их принял до 1 января 2026 года;
- 22% - если он сделал это после такой даты.
НК РФ не предполагает, что НДС по оплате исчисляют после отгрузки в части сумм, которые подрядчик получил в 2026 году за работы, принятые в 2025 году.
Документы: Письмо Минфина России от 19.01.2026 N 24-06-06/2382
Калькулятор НДС (https://calc.consultant.ru/nds?utm_source=sps)
СФР вернул взносы, уплаченные по отмененному требованию, - суд обязал его выплатить проценты
Страхователь уплатил недоимку по взносам на травматизм, пени и штраф по требованию СФР. Суд отменил доначисление, фонд вернул эти суммы. Организация полагала, что он должен заплатить проценты.
Суд поддержал ее:
- возврат налогов, переплаченных из-за незаконного акта, производят с процентами. Оценка налогов как излишне уплаченных (взысканных) зависит от основания уплаты: по декларации или по решению инспекции при проверке. Способ перечисления (самостоятельная уплата или принудительное взыскание) не важен;
- начисление процентов при возврате принудительно взысканных платежей - компенсация ущерба и гарантия защиты прав страхователя;
- в требовании указали: если его не исполнить, взносы взыщут с пенями и штрафом. Перечисление спорных сумм не было добровольным. Их уплатили по требованию фонда под угрозой санкций. Значит, они излишне взысканные.
Довод СФР о том, что выводы неприменимы к неналоговым отношениям, отклонили из-за универсальности правовых позиций.
Отметим, к сходному выводу приходил АС Западно-Сибирского округа. Суды принимали и иную позицию. Так, 13-й ААС поддержал фонд в ситуации, когда организация не подала заявление на возврат.
Документ: Постановление 9-го ААС от 22.12.2025 по делу N А40-181370/2025
Бухотчетность за 2025 год: Минфин сообщил, на что аудиторы могут обратить внимание при проверке
Ведомство указало, например, на следующие моменты о раскрытии информации при составлении бухотчетности.
С отчетности за 2025 год применяют ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность". По нему, когда бухотчетность составили по федеральным и отраслевым стандартам, в пояснениях к балансу, отчету о финрезультатах (пояснениях к балансу и отчету о целевом использовании средств) должно быть указание на это.
Если же организация согласно п. 7.3 ПБУ 1/2008 при учете объекта отступила от способа, установленного федеральным стандартом, то в пояснениях нельзя писать, что бухотчетность составили по федеральным и отраслевым стандартам.
Также ведомство отметило: когда отраслевые стандарты бухучета отсутствуют или неприменимы к деятельности организации, указание на них может ввести в заблуждение пользователей отчетности.
Минфин обратил внимание и на то, как включать в отчеты дополнительные показатели, в т.ч. промежуточные итоговые показатели. Ряд ФСБУ предусматривают право или обязанность делать это. Если организация решает раскрывать дополнительные показатели, они должны:
- отражать объекты, признанные и оцененные по ФСБУ;
- быть уместными в рамках содержания и структуры отчета, в который включаются;
- быть последовательными от периода к периоду;
- не отражаться с большей степенью значимости, чем иные показатели, требуемые ФСБУ.
Документ: Приложение к Письму Минфина России от 22.01.2026 N 07-04-09/3478
Лишение премии за сон на работе: суды напомнили об ограничениях
Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный вред и др.
Отметим, на ограничение в 2023 году указал КС РФ, а с 1 сентября 2025 года оно закреплено в ТК РФ.
Документы: Определение 2-го КСОЮ от 04.12.2025 N 88-25649/2025
Как оформить лишение премии работника учреждения