Отчетный период при преобразовании организации, подача отчетности в ГИРБО - поправки опубликованы
Уточнили ряд норм Закона о бухучете.
Ввели правило: при преобразовании юрлица длительность отчетного периода, в котором была реорганизация, определяют по правилам ч. 1 и 4 ст. 15 Закона о бухучете:
- для годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности - календарный год;
- для промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности - период с 1 января по отчетную дату периода, за который составляется такая отчетность, включительно.
Скорректировали нормы о ГИРБО. От подачи обязательного экземпляра отчетности, а также аудиторского отчета освободили тех, кто составляет промежуточную бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Речь идет о случаях, когда ее надо подавать по договорам, учредительным документам или решениям собственника экономического субъекта.
Установили срок направления промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности - не позднее 30 календарных дней со дня, следующего за отчетной датой для такой отчетности. Иной срок может быть в других законах. Если в такой отчетности исправили ошибки, то новый экземпляр в налоговую направляют не позднее 31 декабря отчетного года.
Документ: Федеральный закон от 15.12.2025 N 471-ФЗ
Выписки из реестра налогоплательщиков: утвердили форму и формат запроса, обновили формы выписок
Утвердили форму запроса выписки из единого госреестра налогоплательщиков (ЕГРН) и формат его подачи. Запрос можно будет сделать на себя или на третье лицо. Для этих вариантов предусмотрели отдельные листы. Сейчас запрос составляют произвольно.
Вместо единой формы выписки из ЕГРН по организациям будут применять 2: по российским и иностранным организациям.
Обновили формы выписок по физлицам и об отсутствии сведений.
Приказ вступит в силу 15 января 2026 года.
Напомним, с 1 января 2026 года постановку на учет в инспекциях организаций и физлиц будет подтверждать выписка из ЕГРН.
Документ: Приказ ФНС России от 13.11.2025 N ЕД-7-14/975@
Суд поддержал отказ в финансировании предупредительных мер из-за нехватки бюджетных денег
Организация подала заявление на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма. Отделение фонда уведомило ее о возможности согласования документов и сообщило, что запросило у СФР допфинансирование. Позже оно издало приказ о возмещении менее половины запрошенной суммы, а затем отказало в возмещении из-за нехватки денег.
Организация хотела признать недействительным приказ в части неполного финансирования и получить возмещение.
Суд выяснил, что на дату подачи заявления организацией все деньги, выделенные отделению, распределили. Фонд несколько раз направлял дополнительные суммы, но их распределяли страхователям, которые подали заявления раньше. Суд поддержал фонд:
- по Закону о страховании от несчастных случаев предупредительные меры финансируют в пределах денег, выделенных из бюджета на текущий год;
- в правилах финансирования предупредительных мер указано, что в нем могут отказать, если все бюджетные средства распределены;
- на дату подачи организацией заявления бюджетных денег не осталось. Решение СФР законно.
Отметим, суд ссылается на норму из правил финансирования предупредительных мер, которые не применяют с 1 января 2025 года. Однако в действующих правилах есть аналогичная норма.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 25.11.2025 по делу N А59-1703/2024
Страхователь включил компенсации в средний заработок - суд взыскал излишние расходы на больничные
По колдоговору организация компенсировала работникам расходы на спорт, питание, медицину и жилье. Страхователь включал суммы в расчет среднего заработка для больничных. Фонд посчитал, что он переплатил пособия, и обратился в суд.
Судьи поддержали контролеров:
- спорные выплаты - соцгарантия;
- они не зависели от квалификации, сложности, качества, условий работы. Они не оплата труда;
- суммы выплачивали однократно в зависимости от финансовых возможностей;
- выплаты не стимулируют повысить производительности труда;
- компенсации не входят в объект обложения взносами.
Отметим, в прошлом году АС Дальневосточного округа взыскал излишнее пособие, когда страхователь включил матпомощь в средний заработок.
Документ: Постановление 5-го ААС от 27.11.2025 по делу N А24-3123/2025
Испытательный срок при приеме на работу женщин: проект о расширении запрета внесен в Госдуму
Предложили закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Сейчас ограничение действует, пока ребенку не исполнится полтора года.
По мнению авторов проекта, расширение гарантии позволит упростить матерям возвращение в профессию.
Поправки могут вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.
Документы: Проект Федерального закона N 1097621-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1097621-8)
Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу
Кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу в бюджетную организацию