Суд: инспекция обязана ознакомить со всеми материалами проверки, нельзя ссылаться на налоговую тайну
Налогоплательщику не предоставили материалы мероприятий налогового контроля и не ознакомили с итогами этих мероприятий. Инспекция сослалась на налоговую тайну. Налогоплательщик обжаловал действия контролеров.
Суд его поддержал. Он указал:
- ознакомление с материалами проверки - гарантия соблюдения прав налогоплательщика;
- действия инспекции лишили его возможности знать о нарушениях, подать объяснения и возражения.
Суд отклонил довод налоговиков о том, что все документы должны быть у самого налогоплательщика. Важно не то, какие документы у него есть, а то, на основании чего контролеры сделали вывод о нарушении. Если в документах есть сведения о третьих лицах, составляющие налоговую тайну, инспекция может предоставить заверенные выписки.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 11.09.2025 по делу N А55-31036/2024
Плата за НВОС: Минприроды хочет скорректировать коэффициенты к ставкам за 2026 - 2030 годы
Ведомство направило на публичное обсуждение проект, который уточняет поправочные коэффициенты к ставкам платы за НВОС.
Минприроды планирует, что текущие коэффициенты 1,045 и 2 будут действовать только при исчислении платы за 2025 год.
К ставкам за 2026 - 2030 годы хотят утвердить коэффициент 2 для территорий и объектов, которые находятся:
- под особой охраной;
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Также установят дополнительный коэффициент для ставок платы за 2026 - 2030 годы при размещении отходов I - V классов опасности.
Напомним, ставки платы за НВОС определены для каждого года (с 2026 по 2030 год) отдельно.
Документы: Проект постановления Правительства РФ
Какие коэффициенты используют при расчете платы за НВОС коммерческие организации
Какие коэффициенты применяют при расчете платы за НВОС бюджетные учреждения
Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты - суды нарушений не увидели
Сотруднику перенесли отпуск. В первый его день он оформил больничный. Работодатель вновь передвинул отдых, чтобы предоставить его сразу после выздоровления. Сотрудник обратился в суд. Он счел, что с ним должны были согласовать новые даты, чтобы перенести отпуск, поскольку отдыхать он еще не начал.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Тот правомерно передвинул дату начала отпуска, чтобы сотрудник смог отдохнуть сразу после больничного.
Отметим, на право работодателя продлевать отпуск сотрудника из-за болезни, а не переносить его, указывал и Роструд.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 09.09.2025 по делу N 88-11707/2025
Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
Как продлить ежегодный отпуск работника бюджетной организации по больничному листу