Субсидии на имущественные налоги: Минфин хочет уточнить порядок выбора подраздела
На общественное обсуждение вынесли поправки к порядку применения КБК. Среди прочего планируют скорректировать правила применения подразделов для расходов за счет субсидий. Изменения связаны с тем, что с 2027 года имущественные налоги будут уплачивать за счет субсидий на иные цели.
Целевую субсидию на имущественные налоги будут выделять по подразделу, исходя из функций учреждения, или по коду, по которому запланирован наибольший объем расходов (п. 1.1.1.3 проекта изменений). Тот же порядок будет действовать для затрат на содержание имущества, которое используют в различных сферах. Речь идет о ситуации, когда эти расходы не вошли в норматив госзадания.
Уточняют также правила выбора кода и для расходов за счет субсидии на государственное (муниципальное) задание, которую выделили по разным подразделам (п. 1.1.1.2 проекта изменений). В частности, затраты на содержание недвижимости и особо ценного движимого имущества учитывают по подразделу с наибольшей долей бюджетных ассигнований. Ее определяют от общего объема субсидии. Это касается объектов, которые учредитель закрепил за учреждением или которые купили за счет субсидии на госзадание.
Предполагается, что изменения нужно будет применять начиная с составления и исполнения бюджетов на 2027 год (п. 2 проекта приказа).
Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects/172173/)
Платить за счет ОМС зарплату медсестрам прививочного кабинета суд не разрешил
Фонд признал нецелевым расходом средств ОМС зарплату медсестрам прививочного кабинета. Кассация с проверяющими согласилась:
- трудовая функция медсестер была связана только с вакцинацией;
- в программу госгарантий бесплатной медпомощи входили профилактические медосмотры. Их проводит врач, а зарплата иных работников прививочных кабинетов за счет ОМС неправомерна;
- в базовых программах ОМС нет расходов на мероприятия по календарю прививок;
- по территориальной программе услуги по профилактике неинфекционных заболеваний финансируют за счет регионального бюджета.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 05.10.2026 по делу N А50-14518/2025
Суд: даже если госслужащий собирался уволиться, сдать справку о доходах он должен был
В конце мая госслужащий подал рапорт об увольнении по собственному желанию. При проверке выяснилось, что он не подавал сведения о доходах и об имуществе за предшествующий год. По телефону чиновник пояснил, что не отчитывался, поскольку планировал уволиться.
Прокурор потребовал изменить основание увольнения на утрату доверия. Суды трех инстанций с ним согласились. Бывшего госслужащего обязали предоставить нанимателю трудовую книжку, чтобы скорректировать запись.
Сам приказ об увольнении апелляция и кассация признали законным: на момент увольнения не было оснований привлекать чиновника к ответственности.
Напомним, что с 1 января 2026 года сведения о доходах и об имуществе должны представлять только те, кто претендует на должности государственной и муниципальной службы. Уже находящиеся на службе обязаны подать их в случае перевода из другого госоргана или при несоответствии расходов доходам за три года.
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 25.08.2026 N 88-11795/2026
ЦБ РФ вновь не стал менять ключевую ставку
Регулятор сохранил показатель на уровне 14%. Такое значение установили в июле текущего года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 19 октября составила 6,8%. Ожидают, что по итогам года она будет 7,1 - 7,6%.
Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):
- 14% - с 26 октября до конца 2026 года;
- 12,5 - 13,5% - в 2027 году;
- 9 - 10% - в 2028 году;
- 7,5 - 8,5% - в 2029 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 18 декабря 2026 года. Возможно как сохранение, так и изменение ключевой ставки. Это зависит от динамики инфляции и инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внутренних и внешних условий.
Документы: Информация Банка России от 23.10.2026
Среднесрочный прогноз Банка России
Поддержка семей с детьми: кабмин внес в Госдуму поправки в части пособий и больничных
Правительство подготовило проекты для поддержки семей с детьми, а также для пресечения злоупотреблений со стороны работников.
Для работающих хотят увеличить на 30 календарных дней в год число оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком (п. 2 ст. 2 проекта N 17107-9). Число таких дней зависит от недуга и возраста ребенка. Сейчас лимит оплачиваемых дней в год - от 45 до 120.
Также предлагают ввести условие, при котором сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери ребенка и другим имеющим право на такое пособие лицам. Это касается случаев, когда получающее пособие лицо выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста 1,5 лет. Условием станет нахождение в таком отпуске не менее 2 месяцев (ст. 1 проекта N 17096-9, ст. 1, п. 3 ст. 2 проекта N 17107-9).
Предполагается, что изменения заработают 1 января 2027 года (ст. 2 проекта N 17096-9, ст. 4 проекта N 17107-9).
Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 22.10.2026 (http://government.ru/news/60265/)
Проект Федерального закона N 17096-9 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/17096-9)
Проект Федерального закона N 17107-9 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/17107-9)
Суд: средний заработок выплачивают за все календарные дни военных сборов
Работника призвали на учебные военные сборы на 6 дней. На этот период организация освободила его от работы и сохранила за ним средний заработок за все дни. Затем она направила пакет документов в военный комиссариат для компенсации расходов. Тот вернул документы и указал, что из расчета нужно исключить выходные.
Суды поддержали работодателя:
- компенсацию выплачивают за все дни участия в военных сборах. Закон не предусматривает исключение из этого периода выходных;
- компенсацию рассчитывают с учетом времени пребывания гражданина на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, а не пропорционально числу рабочих дней;
- комиссариат не доказал, что сотрудник не участвовал в военных сборах.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.09.2026 по делу N А19-2208/2026
ФНС: уведомление об авансах по имущественным налогам нужно подать не позже 26 октября 2026 года
Организации представляют уведомление об исчисленных суммах авансов по налогам в части транспорта и объектов недвижимости. Направляют документ не позже 25-го числа месяца, в котором авансы нужно уплатить. Ведомство отметило, что в октябре срок переносится на ближайший рабочий день.
Подать уведомление можно по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика. Те, кто не указан в п. 3 ст. 80 НК РФ, могут сдать бумажное уведомление.
Также ФНС напомнила, что организации должны перечислить на ЕНС авансы по налогу на имущество, транспортному и земельному налогам за III квартал этого года.
Уплатить авансы нужно не позже 28 октября 2026 года.
Перечислять такие платежи не надо, если они не предусмотрены:
- по транспортному налогу или налогу на имущество организаций - законами субъектов РФ;
- земельному налогу - нормативными актами муниципальных образований (городов федерального значения, федеральной территории "Сириус").
Такую информацию можно получить в сервисе ФНС, где содержатся сведения о ставках и льготах по имущественным налогам.
Для отдельных категорий организаций срок уплаты продлен из-за поддержки деятельности в Курской области.
Документы: Информация ФНС России от 23.10.2026
Как коммерческим компаниям и ИП уведомить инспекцию об исчисленных налогах и взносах
Как бюджетным организациям уведомить инспекцию об исчисленных налогах и взносах
Суд: уволить работника по результатам испытания можно без запроса его объяснений
Специалиста приняли на работу. Он нарушал сроки по задачам, не исполнял поручения, срывал сделки. Сотрудника уволили как не прошедшего испытание. Он обратился в суд.
Первая инстанция сочла, что работника следует восстановить, поскольку его не просили объяснить причины неисполнения обязанностей. Апелляция и кассация с решением не согласились. Они напомнили: расторжение трудового договора по результатам испытания не относят к дисциплинарным взысканиям, для которых в ТК РФ есть особый порядок применения. Не требуется запрашивать объяснения перед увольнением по такому основанию.
Подход соответствует позиции КС РФ.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 29.09.2026 N 88-27279/2026
Как уволить работника по результатам испытания
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания