Новости для бухгалтера бюджетной организации

Минфин хочет уточнить форму и порядок заполнения акта о результатах инвентаризации

Ведомство подготовило поправки к Приказу N 61н. Среди прочего планируют обновить форму акта о результатах инвентаризации (ф. 0510463). Так, в раздел 3 предлагают добавить 10 подразделов (приложение к проекту изменений). В них будут указывать характеристики проверенных объектов по счетам учета:

- нефинансовых активов;

- БСО и денежных документов;

- расчетов по поступлениям и с поставщиками (дебиторская и кредиторская задолженности);

- ценных бумаг;

- долгов по кредитам, займам (ссудам);

- государственного (муниципального) долга в ценных бумагах и по привлеченным кредитам.

Также Минфин хочет уточнить порядок заполнения графы 14 раздела 1 акта в случае, если нет излишков и недостач (подп. "ж" п. 2 проекта изменений).

Ожидается, что поправки будут применять с 1 января 2027 года (п. 2 проекта приказа).

Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects/171109/)

Суд признал нецелевой оплату труда в двойном размере из средств ОМС за региональные праздники

Больница за счет ОМС оплатила работникам дополнительные нерабочие дни, которые установили в регионе. Фонд счел эти расходы нецелевыми, и суд согласился с его решением.

16-й ААС подчеркнул, что оплата спорных дней не входит в тариф ОМС. Такие дополнительные гарантии ввели по инициативе субъекта РФ, поэтому они требуют дофинансирования из регионального бюджета. Суд сослался на то, что эту позицию поддерживает Минтруд.

Документ: Постановление 16-го ААС от 15.06.2026 по делу N А20-7497/2025

Суд снизил в 10 раз штраф за нарушение качества медпомощи по ОМС

Страховая компания провела контроль качества медпомощи по ОМС и оштрафовала больницу на сумму более 2 млн руб. Медорганизация попросила суд снизить штраф в 10 раз. Суд с этим согласился. Страховая полагала, что снижение штрафа неправомерно, так как больница нарушила права пациентов.

Апелляция учла, что организация имела бюджетный статус и вела социально значимую деятельность. Она решила, что снижение штрафа соразмерно нарушению.

Документы: Постановление 2-го ААС от 24.08.2026 по делу N А31-64/2026

Как оформляются результаты экспертизы качества медпомощи и какие последствия могут наступить для медорганизации по ее результатам

Больничный исходя из МРОТ: суд вернул СФР переплату, когда работодатель не сообщил про 0,13 ставки

Фонд выплатил пособие по беременности и родам, рассчитанное из полного МРОТ. Позже он выяснил, что сотрудница трудилась 1 час в день (0,13 ставки). Организация не указала это при передаче сведений для выплаты пособия.

СФР пересчитал пособие с учетом фактической длительности рабочего времени. Он предложил страхователю вернуть переплату и оштрафовал его за подачу недостоверных сведений.

Организация полагала: если заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособие считают исходя из МРОТ.

Суд поддержал фонд. Расчет пособий из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени закреплен в Законе о страховании на случай нетрудоспособности. Этот вопрос урегулирован и в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

Отметим, суды часто поддерживают СФР. Например, недавно 15-й ААС вернул переплату по больничным, исчисленным из МРОТ, когда работодатель указал 1 ставку вместо 0,5.

Документ: Постановление 2-го ААС от 14.08.2026 по делу N А17-11163/2025

Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным

Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.

Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.

Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026

* * *