Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере за I полугодие 2026 года

Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые выявили при проверках федеральных ГРБС и подведомственных им учреждений. Среди системных ошибок в бюджетном учете и отчетности можно выделить такие:

- не указывали даты выезда и приезда в решении о командировании по России (ф. 0504512);

- не вносили в годовую инвентаризационную опись НФА (ф. 0504087) обязательные данные о статусе объекта учета, целевой функции актива, количестве и стоимости объектов, которые не соответствуют условиям актива;

- не проводили инвентаризацию при смене материально ответственного лица;

- отражали системные блоки как хозинвентарь на счете 101 36, а не как машины и оборудование на счете 101 34;

- не учитывали безвозмездно переданную недвижимость на забалансовом счете 26;

- не указывали в книге учета БСО по забалансовому счету 03 наименование, номер и серию каждого вида бланка;

- не отражали на забалансовом счете 27 ОС, которые передавали дистанционщикам;

- учитывали вещевое имущество как прочие материальные запасы на счете 105 36, а не как мягкий инвентарь на счете 105 35.

Также Казначейство назвало ошибки, которые выявило при проверках в регионах.

Документы: Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере за I полугодие 2026 года (ГРБС)

Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере за I полугодие 2026 года (субъекты РФ)

Выход основной сотрудницы из декрета был формальным - суды отменили увольнение временного работника

Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем - по уходу за ребенком.

Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили. Однако к работе она так и не приступила: сразу взяла два дня ежегодного отпуска, затем уволилась.

Апелляция и кассация решили, что выход основной сотрудницы не состоялся, поэтому не было основания увольнять временного специалиста. Расторгая срочный трудовой договор, работодатель злоупотребил правом. Суды восстановили работника.

Отметим, похожая практика уже встречалась. Например, 2-й КСОЮ не согласился с увольнением временного специалиста, когда основная сотрудница формально вышла на работу на один день.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 05.08.2026 N 88-12348/2026

Как принять на работу по срочному трудовому договору

Как бюджетной организации принять на работу по срочному трудовому договору

ФНС напомнила о новшествах учета обособленных подразделений с 1 сентября 2026 года

Ведомство отметило: организации с подразделениями могут не только выбрать инспекцию для учета по месту нахождения одного из них, но и отказаться от выбора. Речь идет о случае, когда подразделения расположены в одном муниципальном образовании, городах федерального значения и подконтрольны разным налоговым.

При отказе от выбранной инспекции подразделение ставят на учет в налоговую по месту его нахождения.

Уведомление об отказе подают так же, как и о выборе:

- лично или через представителя;

- по почте заказным письмом;

- в электронной форме по ТКС;

- через личный кабинет налогоплательщика.

Российские организации направляют документ в инспекцию по месту нахождения.

ФНС пояснила, что такое новшество упорядочит постановку на учет организаций с большим числом подразделений и упростит взаимодействие с налоговыми.

О других важных изменениях в сентябре см. обзор.

Документ: Информация ФНС России от 11.09.2026