Специальные соцвыплаты медработникам: СФР уточнил регламент контроля
СФР скорректировал порядок проверки данных, которые медучреждения передают для начисления специальных соцвыплат работникам. Теперь при рассмотрении акта проверки руководитель территориального СФР или его заместитель определяет:
- несоответствия данных реестра представленным документам, сведениям фонда и пояснениям медучреждения, которые влияют на получение выплаты или ее размер;
- недоплату работнику выплаты;
- излишние расходы фонда.
Есть и другие изменения.
Обновленные правила вступают в силу 15 августа.
Документ: Приказ СФР от 02.07.2026 N 783
Сопровождение медицинской информсистемы за счет ОМС: суд признал нецелевыми расходы до 2025 года
Больница оплачивала сопровождение сервисов регионального сегмента Единой государственной информсистемы в сфере здравоохранения. С 2022 по 2024 годы оплату проводили за счет ОМС. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Апелляция и кассация с этим согласились.
Суды отметили: в спорный период действовали Правила ОМС N 108н. Они разрешали покрывать за счет фонда расходы на ПО, но носили общий характер. Детализация и указание на то, что именно можно учесть, появились только в 2025 году. Тогда начали действовать Правила ОМС N 496н. Больница понесла спорные траты до вступления в силу новых правил, значит, использовать средства ОМС на них было нельзя.
ВС РФ пересматривать вывод отказался.
Документ: Определение ВС РФ от 22.07.2026 по делу N А20-199/2025
Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады
Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.
Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась. Одинаковое название должностей нельзя считать безусловным основанием для равенства зарплат. Размер окладов может отличаться, если специалисты выполняют разный объем работ.
Стороны согласовали условия оплаты труда. Нагрузка в филиале истца была меньше, чем в подразделениях в других регионах, сложность и количество задач не совпадали. Дискриминации суд не выявил. Кассация согласилась с выводом о законности разницы в окладах.
Отметим, аналогичный подход применяли и другие суды, например 1-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-11170/2026
Как установить должностной оклад работнику
Как установить должностной оклад работнику учреждения
Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще - закон опубликован
С 1 сентября 2027 года форму с Госуслуг можно будет использовать во всех случаях. Другие формы доверенности на заверение документов от имени юрлица или ИП квалифицированной ЭП представителя станут дополнительными. Речь идет о тех, которые опубликовали (либо могут разместить):
- в иных государственных или муниципальных системах - для применения в них;
- на сайте ЦБ РФ - в части доверенностей от участников финрынка;
- на сайте ФНП - в части нотариальных доверенностей.
Сейчас доверенность составляют на Госуслугах, если в перечисленных источниках нет спецформ.
Заработают и другие новшества. Так, при обращении в аккредитованный удостоверяющий центр за квалифицированным сертификатом российская организация должна представить в том числе свой ИНН.
Документы: Федеральный закон от 04.08.2026 N 315-ФЗ
Что такое машиночитаемая доверенность и как ее применять