Казначейский мониторинг: Минфин хочет утвердить формы соглашения и мотивированного мнения
Ведомство разработало проект с формами для контрольного мониторинга:
- типовое соглашение и допсоглашение о проведении контрольного мониторинга (приложения N 1 и N 2 к проекту приказа);
- случаи назначения экспертиз для мониторинга (приложение N 1 к проекту соглашения);
- регламент информационного взаимодействия (приложение N 2 к проекту соглашения);
- перечень должностных лиц, ответственных за взаимодействие (приложение N 3 к проекту соглашения);
- мотивированное мнение (приложение N 3 к проекту приказа).
Общественное обсуждение проекта завершат 30 июля.
Напомним, в прошлом году в БК РФ добавили новый метод внутреннего финансового контроля - контрольный мониторинг. Казначейство проводит его с помощью информсистем. Мотивированное мнение учреждение получит по итогам контроля.
Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects/169358/)
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.
Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна.
Документы: Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации
* * *