Сайт bus.gov.ru доработан, на нем размещены инструкции по заполнению форм отчетности для учреждений
В общедоступной части ГИС ГМУ улучшили поиск информации об исполнителях государственных и муниципальных услуг в социальной сфере. Набор открытых данных обновили с учетом изменений в государственном и муниципальном задании на 2027 год и далее.
В личном кабинете учреждения переработали форму и шаблон выгрузки отчета о деятельности учреждения, а также доработали поля в разделе "Исполнитель социальных услуг".
На сайте в разделе "Документы" опубликовали ряд инструкций, которые касаются, например:
- отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
- отчета об исполнении учреждением плана ФХД (ф. 0503737);
- отчета об исполнении бюджета (ф. 0503127);
- отчета о финрезультатах деятельности (ф. 0503721, ф. 0503121);
- баланса учреждения (ф. 0503730, ф. 0503130).
Документ: Информация с сайта ГИС ГМУ от 06.06.2026 (https://bus.gov.ru/news/11835)
Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд
В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего.
Так Минтруд ответил на вопрос организации, у которой через месяц сохранилась необходимость в переводе специалиста.
Отметим, аналогичное мнение высказывал Роструд.
Документы: Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 14-6/ООГ-2038
В каких случаях можно временно перевести работника без его согласия
В каких случаях можно временно перевести работника бюджетной организации без его согласия