Покупку кухонного гарнитура в ординаторскую нельзя оплатить за счет ОМС, решил суд

Больница для создания нормальных бытовых условий медперсоналу купила на средства ОМС мебель для ординаторской и сестринской. Фонд увидел в этом нецелевой расход, и суд с таким подходом согласился:

- кухонные гарнитуры не относятся к оборудованию или инвентарю, которые используют для оказания медпомощи;

- спорные затраты не входят в тариф ОМС. Для обеспечения санитарно-бытовых условий нужно использовать региональный бюджет или доходы от платных услуг.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 11.12.2025 по делу N А76-35166/2024

Сведения для оплаты больничного: суд отменил штраф СФР за опоздание - он не сделал повторный запрос

Фонд 16 августа направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа. Из-за нарушения срока организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали:

- по Правилам получения СФР сведений, если в ответ на запрос страхователь не разместил данные, страховщик направляет ему в электронной форме информацию об этом и уведомление о подаче сведений;

- при неразмещении сведений после получения уведомления фонд обязан направить информацию по почте;

- фонд не доказал, что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.

Документ: Постановление АС Московского округа от 16.12.2025 по делу N А40-81254/2025

Больничный: суд отказал СФР в возврате переплаты при исправлении страхователем данных о заработке

Фонд направил организации запрос о подаче сведений для назначения пособия по беременности и родам. Она изменила сумму заработка, указанную по данным персонифицированного учета в графе "2022 год", с 0 руб. на 1 032 000 руб. Фонд выплатил пособие на основании измененных данных. После этого организация подала в СФР реестр сведений с признаком "перерасчет", изменив сумму за 2022 год на 0. Фонд решил, что лишние расходы возникли по вине организации, и потребовал их возмещения. Она перечислила часть суммы. СФР обратился в суд за взысканием остатка.

Суд его не поддержал:

- пункт Правил получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий, по которому страхователи должны подавать сведения о выплатах и вознаграждениях, исключен с 4 января 2024 года;

- страховой случай возник в 2024 году, когда действовала новая редакция правил. По ней страховщик должен использовать сведения о зарплате из системы обязательного пенсионного и социального страхования;

- фонду следовало взять данные персонифицированного учета. Имея верные сведения, он не выяснил причину их расхождения с данными страхователя.

Отметим, сейчас действует та же редакция правил, на основании которой сделал вывод суд.

Документ: Постановление 4-го ААС от 19.12.2025 по делу N А78-11882/2024

С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды

В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил.

Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока. С момента издания приказа о служебном расследовании до применения взыскания прошло больше месяца.

Апелляция и кассация с подходом не согласились. Сделать вывод о том, что сотрудник совершил проступок, работодатель смог только после окончания расследования. Проступок зафиксировали заключением по результатам проверки, с даты его составления начал течь месячный срок привлечения к ответственности. Работодатель его не пропустил, увольнение законно.

Отметим, подобным образом срок считали и другие суды, в т.ч. 5-й КСОЮ.

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 02.12.2025 N 88-32144/2025

Как привлечь к ответственности работника за невыполнение обязанностей

Как привлечь к ответственности работника бюджетной организации за невыполнение обязанностей

* * *