Выговор служащему за нарушения в справке отменили - на взыскание морального вреда есть 3 месяца
Служащему объявили выговор за то, что он не указал ряд счетов в справке о доходах. Позже дисциплинарное взыскание отменили. Спустя 2 года он потребовал компенсацию морального вреда. Суд отказал:
- на компенсацию за нарушение трудовых прав можно подать в течение 3 месяцев после их восстановления;
- работник не объяснил, почему пропустил этот срок.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-7326/2025
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным кандидатом и вправе сам принимать кадровые решения. На вакансию откликнулось много специалистов, из которых организация могла выбирать.
Суды также не увидели дискриминации по возрасту. В компании по той же профессии работали сотрудники разных возрастов, в т.ч. старше 60 лет.
Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2025 N 88-15052/2025
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу