Продлен запрет оплачивать доли в уставных капиталах иностранных компаний
До 31 декабря 2025 года включительно резидентам нельзя оплачивать доли, вклады и паи в имуществе зарубежных организаций. То же касается взносов нерезидентам по договорам простого товарищества с инвестированием в форме капвложений. Ранее правило должно было действовать до конца 2024 года.
Напомним, запрет можно не соблюдать, если получить индивидуальное разрешение ЦБ РФ или выполнить 2 условия:
- общая сумма операции - не более 15 млн руб. либо их эквивалента в иностранной валюте по курсу ЦБ РФ на дату платежа. Где находится получатель денег, неважно;
- совокупный объем операций, которые плательщик совершает с 1 апреля 2024 года в пользу одной компании-нерезидента, - не выше этого лимита.
Документ: Указ Президента РФ от 14.11.2024 N 978
Центробанк снимет ограничение полной стоимости ряда кредитов с 1 января 2025 года
Банкам не нужно будет применять норму о максимальном значении полной стоимости потребкредита или займа, если его выдают с помощью электронных средств платежа. Это касается "кредиток" и дебетовых карт с овердрафтом. Послабление введут на срок до 31 марта 2025 года включительно.
ЦБ РФ принял такое решение, чтобы в условиях роста рыночных ставок предложение гражданам данных финпродуктов не сокращалось. При этом риски повышения долговой нагрузки по-прежнему будут ограничены с помощью макропруденциальных мер.
Документы: Решение Совета директоров Банка России от 15.11.2024
Информация Банка России от 15.11.2024 (https://cbr.ru/press/pr/?file=638672983098134051BANK_SECTOR.htm)
КС РФ: с работодателя можно взыскать судебную неустойку по ГПК РФ
Суд обязал организацию оформить с работником договор, издать приказы о приеме и увольнении, внести данные в трудовую книжку. Через несколько месяцев специалист обратился за неустойкой, поскольку требования в срок не исполнили. Ему отказали. По мнению судов, такие выплаты присуждаются только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей.
КС РФ указал: судебная неустойка предусмотрена не только ГК РФ, но и ГПК РФ, а также АПК РФ. Последние определяют требования, которые не зависят от отраслевой принадлежности спора.
Поскольку норма ГПК РФ универсальна, ее допустимо применять в спорах, возникающих из трудовых отношений. Неустойку можно присуждать в любых случаях неисполнения работодателем судебного акта, по которому он обязан совершить действия, не связанные с передачей имущества или денег.
Отказ присудить истцу неустойку ставил бы работника в худшее положение по сравнению с участниками гражданско-правовых споров.
Не мешают применять судебную неустойку также положения ТК РФ о матответственности работодателя. К ней привлекают только за те действия, которые повлекли для сотрудника утрату или уменьшение заработка.
Документ: Постановление КС РФ от 14.11.2024 N 52-П