Компенсацию за задержку трудовой книжки не присудили - работник мог сам получить электронную версию
Работнику выдали трудовую книжку с задержкой (через несколько месяцев после увольнения). Он обратился в суд, чтобы взыскать неполученный за это время заработок.
Апелляция и кассация сочли, что компания платить не обязана. Работник мог сам получить сведения о трудовой деятельности для приема на новое место. При поступлении на работу этот документ предъявляют вместе с трудовой книжкой или взамен нее. Сведения выдают, в частности, в МФЦ, СФР, а также на Госуслугах. Истец не доказал, что именно отсутствие трудовой книжки помешало ему устроиться на работу.
Отметим, сходный вывод встречается и у 7-го КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 19.03.2025 N 88-4547/2025
Какие сведения нужно вносить в электронную трудовую книжку
Какие сведения нужно вносить бюджетной организации в электронную трудовую книжку