Минтруд ответил на ряд вопросов о графике отпусков

Перед составлением графика отпусков сотрудники могут выразить свои пожелания. Их мнение учитывать не обязательно. Исключение - работники с правом использовать отпуск в удобное время.

Составлять график нужно с учетом мнения первичного профсоюза. При этом неважно, сколько в нем членов.

Также в ТК РФ не указано, что работодатель обязан ознакомлять персонал с графиком отпусков. Нужно только уведомить каждого сотрудника об отдыхе за 2 недели до его начала.

Документы: Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17785

Письмо Минтруда России от 09.12.2020 N 14-2/ООГ-17846

Письмо Минтруда России от 09.12.2020 N 14-2/ООГ-17854

Новая редакция раздела ТК РФ об охране труда: проект прошел первое чтение

Планируют улучшить механизмы предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний. Организациям придется систематически обнаруживать, распознавать и описывать опасности, в т.ч. их источники, условия возникновения и потенциальные последствия (с. 47 проекта).

Работодателям хотят разрешить вести электронный документооборот в области охраны труда. Также для контроля за безопасностью они смогут дистанционно фиксировать рабочие процессы, в частности с помощью видео (с. 34 проекта). Пока такая возможность закреплена в отдельных "свежих" правилах по охране труда.

При выполнении работ предлагают вести учет микротравм - ссадин, ушибов и других повреждений, которые не привели к расстройству здоровья или к временной нетрудоспособности. Нужно рассматривать причины их возникновения (с. 63 проекта). Основанием для проверки послужит обращение пострадавшего к руководству.

Документ: Проект Федерального закона N 1070354-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1070354-7)