Тариф взносов на травматизм: суд подтвердил, что ДТП из-за третьего лица не влияет на скидку
Страхователь заявил скидку к тарифу взносов на травматизм. СФР отказал, поскольку число несчастных случаев превысило норму. Организация с этим не согласилась. Один из случаев - ДТП, которое произошло по вине третьего лица. Оно причинило сотруднику вред средней тяжести. Суды 3 инстанций поддержали страхователя.
Кассация указала, что происшествия из-за третьих лиц не влияют на скидку. Законодательство не лишает страхователей права на скидку из-за несчастных случаев, которые произошли не по их вине. Такие случаи не нужно включать в расчет скидки к тарифу взносов.
Суды уже приходили к подобным выводам. Так, АС Центрального округа признал: отказ в скидке неправомерен, когда ДТП произошло по вине третьего лица и обошлось без смертельного исхода.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 07.10.2025 по делу N А13-90/2025
НДФЛ и страховые взносы: суды вновь поддержали переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые
Налоговый орган решил, что организация подменила трудовые отношения гражданско-правовыми через привлечение самозанятых. Проверкой доначислили НДФЛ и страховые взносы.
Суды контролеров поддержали:
- самозанятые регистрировались как плательщики НПД с участием представителей организации;
- регистрация проходила перед подписанием договоров либо сразу после их заключения;
- самозанятые использовали одни дни и одно устройство для формирования чеков;
- IP-адреса организации частично совпадали с IP-адресами регистрации самозанятых;
- физлица работали по графику, подчинялись сотруднику организации, проходили инструктаж;
- организация предоставляла самозанятым инструменты для работы либо компенсировала их стоимость;
- физлица формировали чеки и получали оплату независимо от составления актов выполненных работ;
- самозанятые выполняли работы непрерывно и долго, были интегрированы в организационную структуру;
- вознаграждение от организации - основной или единственный источник доходов самозанятых.
О том, как суды решают споры о переквалификации договоров с самозанятыми, читайте в обзоре.
Документ: Постановление 1-го ААС от 15.10.2025 по делу N А38-3338/2024
Плата за НВОС: Минприроды предлагает обновить декларацию и порядок ее представления
Так, в декларацию хотят добавить раздел 10 для расчета платы за размещение, в т.ч. складирование, искусственных грунтов, признанных отходами. Для отражения этого показателя в расчет суммы платы, подлежащей внесению в бюджет, предлагают ввести строку 029.
В порядке подачи декларации планируют указать, что декларацию о плате за размещение побочных продуктов животноводства, признанных отходами, подают по месту выявления нарушений из ч. 6 ст. 5 Закона о побочных продуктах животноводства.
Предполагают, что приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года включительно.
Сейчас проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект приказа Минприроды России
ФНС рассказала, как отображается структура ИНН для организаций
С 1 января 2026 года заработают новые правила присвоения, применения и изменения ИНН.
Налоговики отметили, что изменения коснулись только третьего и четвертого знаков ИНН. Это связано с переходом ряда региональных УФНС на двухуровневую систему управления.
Структура ИНН и методика расчета контрольного числа, а также структура КПП и условия его присвоения не меняются. Новый порядок отображения ИНН и КПП через слэш не означает увеличения ИНН до 20 цифр. Требований к отображению в документах ИНН и КПП через слэш или отдельными строками нет. ИНН и КПП будут указывать в том же формате, как сейчас, во всех документах, где указывают сейчас. Например, в декларациях на титульном листе ИНН и КПП отображают как отдельными строками, так и через слэш.
Документ: Информация ФНС России от 07.11.2025
ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации
Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Дело дошло до ВС РФ. Он указал: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:
- выходное пособие;
- имущество;
- помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.
ВС РФ оставил в силе решение первой инстанции, которая признала подписание соглашения вынужденным, а увольнение незаконным.
Документы: Определение ВС РФ от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника по соглашению сторон
Как выплатить выходное пособие при увольнении работника бюджетной организации по соглашению сторон