Электронная доверенность: ФНС разъяснила особенности сдачи отчетности представителем
Налоговики пояснили, что при подаче отчетности необязательно указывать GUID электронной доверенности. Если есть GUID и приложено информационное сообщение о представительстве, то придет отказ в приеме отчетности из-за некорректного сочетания форм в комплекте документов.
GUID можно указать в XML-файле документа. Другие реквизиты доверенности указывать не нужно.
Сообщение о представительстве прикладывается в таких случаях:
- отчетность не в формате XML;
- нет поля для наименования и реквизитов документа, который подтверждает полномочия представителя (НаимДок);
- доверенность бумажная.
Ведомство уточнило, что запрос на информационные услуги сейчас можно направить с приложением сообщения о представительстве. Изменение формата запроса запланировано на начало 2025 года.
Документ: Письмо ФНС России от 27.11.2024 N ПА-2-26/17915@
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.
Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу. Это условие должно быть включено в сам договор, подписанный обеими сторонами. Приказ издают на основании договора и в соответствии с ним.
Дело направили на новое рассмотрение.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024
Как принять на работу по срочному трудовому договору
Как бюджетной организации принять на работу по срочному трудовому договору