ФНС сообщила, что с 1 ноября 2025 года нельзя будет обращаться в налоговую через операторов ЭДО
Служба хочет модернизировать электронное взаимодействие с налогоплательщиками.
Она пояснила, что формат направления обращений через операторов ЭДО не соответствует современным стандартам цифровизации. Налоговики запланировали переход на актуальные цифровые каналы связи. Уже сейчас можно использовать платформу обратной связи ЕПГУ, личные кабинеты налогоплательщиков и другие электронные сервисы.
Отказ от приема обращений через операторов ЭДО пройдет поэтапно в 2025 году:
- 1 июля максимальный размер файлов уменьшат с 5 до 1 МБ;
- 1 октября прекратят использование специализированных приложений;
- 1 ноября полностью остановят прием обращений.
Ведомство отмечает, что другие процессы налогового администрирования через операторов ЭДО сохранятся.
Документ: Информация ФНС России от 30.06.2025 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16420741/)
Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни
Организация нашла основного работника на должность совместителя. Уведомление о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте. Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Процедуру увольнения она не нарушила. Больничный подтверждает лишь освобождение от труда. Работник был на амбулаторном лечении, а не в стационаре. Не было доказательств того, что он не мог получить на почте уведомление. Он не сделал этого по обстоятельствам, которые зависели только от него.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 02.06.2025 N 88-10433/2025
Как уведомить внешнего совместителя об увольнении
Как бюджетной организации уведомить внешнего совместителя об увольнении работника
Праздники и перенос выходных в 2026 году: Минтруд подготовил проект
Планируют перенести выходной на 9 января, чтобы в связи с новогодними каникулами отдыхать 12 дней подряд. Хотят также сделать днем отдыха 31 декабря 2026 года (четверг). Это возможно благодаря переносу выходных с 3 и 4 января (суббота и воскресенье).
С учетом перестановок отдыхать сможем:
- с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
- с 21 по 23 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня;
- 4 ноября;
- 31 декабря 2026 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 15 июля.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/157126)