Минтруд пояснил, как антикоррупционные стандарты применять к работникам региональных учреждений
По общему правилу работники региональных учреждений не должны соблюдать антикоррупционные стандарты. Тем не менее, сложилась практика, когда для них в субъектах устанавливают необоснованные ограничения. Ведомство считает, что подобные практики применять не стоит, например:
- не нужно требовать от работников, которые руководят отдельными направлениями деятельности учреждения или отдельными подразделениями без функций единоличного исполнительного органа, подавать сведения о своих доходах;
- нельзя запрещать сотрудникам работать с близкими родственниками и заниматься предпринимательской деятельностью;
- не надо устанавливать отдельные запреты на получение подарков.
Документ: Письмо Минтруда России от 21.03.2025 N 28-7/10/В-5044
Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 года
Размер обязательной надбавки за работу в ночное время - 20% от оклада - правительство сохранило до 1 сентября 2031 года.
Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436
Поправки к ТК РФ о расширении права на отпуск за свой счет вступили в силу
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие - наличие медзаключения.
Отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
- дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее он был положен только родителям и супругам);
- родители, супруги и дети погибших добровольцев.
Ущерб здоровью или гибель должны наступить в связи с исполнением обязанностей.
Поправки вступили в силу 7 апреля 2025 года.
Документы: Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ
Как оформить отпуск за свой счет
Как бюджетной организации оформить отпуск за свой счет
Нельзя включать в график сменности сверхурочную работу, напомнил Роструд
Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало, что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.
Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал.
Документы: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1
Как составить график работы при сменном режиме
Как учреждению составить график работы при сменном режиме
Несовершеннолетние смогут работать по выходным на летних каникулах: закон опубликован
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
- самого несовершеннолетнего;
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Пока в выходные и праздники могут трудиться только творческие несовершеннолетние работники. Исключение для них останется.
Документы: Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего