Кассация: нельзя обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Гражданина не взяли на работу, и он обратился в суд. Апелляция признала отказ незаконным и указала, что организация должна оформить соискателя на должность.
Кассация напомнила: заключать трудовой договор с конкретным соискателем - право, а не обязанность работодателя. Его можно обязать лишь принять к рассмотрению кандидата на вакансию.
Отметим, суды уже делали аналогичный вывод.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 18.12.2023 по делу N 88-34540/2023
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу