За несвоевременное сообщение об открытии обособки предлагают штрафовать строже

Госдума рассмотрит проект, по которому штраф за то, что об открытии обособленного подразделения сообщили позже положенного, составит 40 тыс. руб. Это в 200 раз больше, чем действующая санкция, предусмотренная НК РФ для организаций.

Если поправки примут, они вступят в силу с 1 января 2020 года.

Напомним: сейчас за это правонарушение в КоАП также предусмотрен штраф для директора - от 300 до 500 руб.

Документы: Проект Федерального закона N 723363-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/723363-7)

Как открыть обособленное подразделение

Подходит ли сокращаемый работник на вакантную должность, можно проверить на собеседовании

Работнику, попавшему под сокращение, предложили пройти собеседование на вакантные должности, на которые он подходил по стажу и образованию. Собеседование показало, что вакансии он не соответствует. Его уровень владения английским языком ниже, чем требуется по должности, а также у него нет специальных знаний для работы. В итоге работника сократили. Увольнение он обжаловал.

Мосгорсуд поддержал организацию.

Работодатель вправе оценивать кандидата для перевода на вакантные должности по уровню образования, опыту работы, а также проверять соответствие навыков и умений. Определять квалификацию работника можно в том числе на собеседовании.

Мосгорсуд и ранее придерживался такого мнения.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2019 N 33-7750/2019