Служащий сдал неполные сведения о доходах и хотел уволиться сам - суд поддержал увольнение по статье
Из-за недостоверных и неполных данных в справке о доходах госслужащего решили уволить в связи с утратой доверия. В день издания приказа об увольнении чиновник открыл больничный. Наниматель в приказе сделал оговорку о том, что контракт должен быть расторгнут после больничного. Не выходя с него, служащий подал заявление на увольнение по собственному желанию. После окончания нетрудоспособности (более 20 дней) его уволили, как и планировали, в связи с утратой доверия.
Чиновник посчитал, что при наличии заявления об увольнении по собственному желанию его не могли уволить позже двухнедельного срока. Однако суд не нашел нарушений в действиях нанимателя. Основания для увольнения в связи с утратой доверия появились раньше, чем было подано заявление по собственному желанию.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 11.01.2024 N 88-674/2024
Взносы на травматизм: суд может отменить высокий тариф при позднем подтверждении деятельности
СФР назначил тариф исходя из высокого класса риска, так как страхователь подтвердил деятельность позже срока. Суды поддержали организацию.
Они указали, что фонд может отнести деятельность страхователя к наивысшему классу риска. Однако это не санкция за нарушение сроков подачи документов, а мера, которая гарантирует обеспечение в случае, если страхователь не подтвердил основной вид деятельности. Суды пояснили, что виды деятельности из ЕГРЮЛ, которые не ведутся в реальности, не имеют экономического основания. Фонд должен пересмотреть решение о тарифе с учетом документов, которые страхователь представил позже.
Тот же вывод АС Московского округа приводил и в другом похожем деле.
Суды уже высказывали аналогичное мнение.
Документы: Постановление АС Московского округа от 22.12.2023 N А40-128278/2023
Постановление АС Московского округа от 25.12.2023 по делу N А40-125105/2023
* * *