Отпускные госслужащего считали без матстимулирования - суд взыскал недостающее лишь за последний год
Два похожих спора рассмотрели 3-й и 9-й КСОЮ: служащие при увольнении обнаружили, что в средний заработок для расчета отпускных наниматель не включал матстимулирование. Через суд они решили получить долги за все периоды, в которых были такие нарушения.
Суды взыскали невыплаченные суммы лишь за последний год работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты можно обратиться в течение года со дня срока выплаты. В других оспариваемых периодах чиновники получали расчетные листки и не могли не знать о нарушении своих прав.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 15.01.2024 N 88-2118/2024
Определение 9-го КСОЮ от 07.12.2023 N 88-10666/2023
Минтруд: работу в совете муниципалитетов стоит включать в стаж гражданской и муниципальной службы
Периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в органах управления советов муниципальных образований ведомство рекомендовало засчитывать в стаже в приоритетном порядке. Минтруд считает, что это повысит престиж муниципальной службы, а также статус советов муниципалитетов. Общий период, который можно включать в стаж, не должен превышать 5 лет.
Документ: Письмо Минтруда России от 21.08.2023 N 28-7/10/В-13120
С призывниками на военную службу хотят приостанавливать трудовые договоры - проект в Госдуме
Предлагается приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу. На это время за специалистом сохранят место работы. На его должность позволят принимать временно (п. 3 ст. 1 проекта).
Уволить работника после окончания службы разрешат, если через 14 дней он не приступит к обязанностям (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас в связи с призывом в армию трудовые договоры расторгают.
Документы: Проект Федерального закона N 560576-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/560576-8)
Как уволить работника в связи с призывом в армию
ФНС пояснила, как заполнить 6-НДФЛ, если подарок вручили в 2023 году, а налог удержали в текущем
Налоговики рассмотрели ситуацию, когда работник получил от работодателя подарок в декабре 2023 года. До конца того года деньги ему не выплачивали. Налог работодатель удержал в январе текущего года при выдаче первой половины зарплаты за этот месяц.
Доход в натуральной форме и налог в расчете 6-НДФЛ за 2023 год отражают так:
- раздел 1 не заполняют;
- в разделе 2 заполняют, в частности, поля 110 и 140, а вот поля 160 и 170 не заполняют.
Также доход в натуральной форме и сумму НДФЛ указывают в справке о доходах и суммах налога за 2023 год.
Сумму НДФЛ с такого дохода отражают в расчете за I квартал 2024 года: заполняют строки 020, 021 раздела 1 и строку 160 раздела 2.
Напомним, ФНС скорректировала новую форму 6-НДФЛ. Поправки потребовались из-за обновленных сроков перечисления налога с 1 января 2024 года. Приказ вступит в силу 9 апреля.
Документ: Письмо ФНС России от 21.02.2024 N БС-4-11/1945@