Государственный и муниципальный финансовый контроль: поправки о новых методах внесены в Госдуму
К действующим методам контроля правительство хочет добавить:
- анализ. После него органы контроля будут вправе давать рекомендации по повышению эффективности и результативности финансово-хозяйственной деятельности;
- наблюдение. При таком методе контролеры смогут предостерегать объект контроля от возможных рисков и нарушений;
- бюджетный мониторинг в системе внутреннего государственного финансового контроля (контрольный мониторинг). Этот метод будет применять Казначейство.
Документ: Проект Федерального закона N 532893-8
Суд: проверка сведений о доходах при переводе между госорганами не отменяет проверок по годам
Госслужащую перевели из прокуратуры одного региона в другой. По предыдущему месту службы, а также при переводе сведения о доходах, расходах и имуществе проверили. Однако на новом месте провели новую проверку и выявили неполные и недостоверные сведения. Чиновницу уволили по утрате доверия. Суд признал действия нанимателя законными.
9-й КСОЮ согласился с апелляцией: законодательство не ограничивает возможность повторных проверок поданных сведений о доходах, расходах или имуществе госслужащих. Не ограничены и периоды, которые могут проверить. Основанием для проверки стали противоречия в сведениях.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 26.10.2023 по делу N 2-191/2022
Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении - суд его не восстановил
С директором решили расторгнуть трудовой договор. В день увольнения он выполнял обязанности, ознакомился с приказом, но отказался его подписать. Уже после пошел к врачу и взял больничный, о чем не предупредил работодателя. Увольнение оспорил.
Три инстанции встали на сторону организации. На момент увольнения работник не был нетрудоспособным, в больницу обратился уже после объявления ему приказа.
Ранее в подобных ситуациях суды, например 5-й КСОЮ, также не восстанавливали уволенных.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 19.12.2023 N 88-38526/2023
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ
Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.
Работник сможет выбирать вариант компенсации:
- взять дни отдыха с последующим увольнением;
- получить доплату.
Планируется, что поправки вступят в силу 1 сентября 2024 года. До этой даты работодателям нужно применять позицию КС РФ.
Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=144954)
Проект о новом варианте передачи чека клиенту прошел первое чтение
Поправки предусматривают новый способ передачи чека - через информресурс ФНС "Мои чеки онлайн". Изменения помогут исключить затраты на печать чеков и их направление на электронную почту или абонентский номер покупателя. С помощью ресурса покупатель cможет получать информацию о покупках и предъявлять чеки для возврата товаров или гарантийного обслуживания.
В документе есть и иные новшества.
Документ: Проект Федерального закона N 500600-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/500600-8)
ФНС: документ составили в XML-формате - сканировать его для подачи в инспекцию не нужно
Налоговики рекомендовали подавать документы, составленные по форматам ФНС, в исходном виде без преобразования в скан. Перечень таких документов привели в приложении к письму.
Отметим, налоговики уже сообщали: если документы составлены в XML-форматах ФНС, инспекция не вправе истребовать их визуализацию на бумаге или их сканы.
Документ: Письмо ФНС России от 08.11.2023 N ЕА-4-26/14162@
Персонифицированный учет: суды не сочли уважительной причину восстановления срока взыскания штрафа
Фонд выявил, что компания несвоевременно предоставила сведения персонифицированного учета. Ей выставили требования об уплате штрафа. Организация их не выполнила. СФР обратился за судебным приказом о взыскании сумм.
Заявление можно подать в течение 6 месяцев со дня, когда санкции превысили 3 000 руб. Его направили за несколько дней до окончания срока. Суд вернул заявление из-за недостатков. К этому моменту срок истек. Фонд ходатайствовал о его восстановлении. Суды трех инстанций отказали.
Уважительными причинами для восстановления срока СФР назвал:
- своевременное заявление, которое суд вернул на следующий день после срока;
- незначительный пропуск срока;
- увеличение времени на подготовку, согласование и утверждение документов из-за реорганизации фонда.
Суды не сочли причины уважительными. Они установили, что заявление подали за 6 дней до окончания срока. Вернули его из-за ошибок. Суды отметили, что подачу заявления с недочетами нельзя признать добросовестным поведением. Фонд должен был осознавать последствия, подавая заявление поздно и с недочетами.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 05.12.2023 по делу N А46-4686/2023