>>Новый профиль "Специалист по нормативно-техническим актам"
>>Документы из "Архива технических норм" стали доступнее
Читать дальше...
Новости для юриста от 06.05.2019 | |
Компания не обязана выяснять, был ли внешний совместитель чиновником Компания не сообщила о приеме на работу бывшего муниципального служащего. По итогам прокурорской проверки мировой судья оштрафовал компанию на 100 тыс. руб. Суды двух инстанций оставили постановление о назначении штрафа в силе, но Верховный суд встал на сторону компании. Выиграть дело помогли следующие доводы: - работник не сообщал о том, что занимал должность муниципальной службы, на которую распространяются антикоррупционные требования; - установить этот факт нельзя было и из представленных работником документов. Ведь он принимался по совместительству, трудовую книжку в таком случае требовать нельзя. Запрашивать от иных лиц сведения о бывшем месте работы сотрудника работодатель не обязан; - поскольку у компании не было соответствующей информации, нет и вины в совершении нарушения по ст. 19.29 КоАП РФ. Напомним, за несообщение о приеме на работу бывшего служащего штраф для должностных лиц составляет от 20 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц - от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Вопросы привлечения к ответственности за данное нарушение Верховный суд разъяснял в постановлении пленума 2017 года и обзоре практики 2016 года. Документ: Постановление ВС РФ от 08.04.2019 N 9-АД19-6 * * * |