>>Новый профиль "Специалист по нормативно-техническим актам"
>>Документы из "Архива технических норм" стали доступнее
Читать дальше...
Новости для специалиста по кадрам от 24.11.2020 |
Разделять ли на части льготный отпуск без сохранения зарплаты: ответ Минтруда У ведомства спросили, может ли работодатель не разрешить ветерану боевых действий брать по частям положенный ему отпуск за свой счет. Минтруд указал, что право разделить подобный отпуск предусмотрено в ТК РФ только для лиц, ухаживающих за детьми. Для остальных, в том числе для ветерана боевых действий, эта возможность не установлена. Отметим, Роструд, отвечая в рамках онлайн-инспекции на похожий вопрос об отпуске пенсионера, выразил другую позицию. Отказ в предоставлении льготного отпуска по частям нарушает права работника. Суды, в том числе Саратовский областной суд, отмечают, что работодатель не вправе определять период времени и продолжительность такого отпуска. В подобной ситуации попробуйте договориться с работником о подходящих датах отдыха. Если он не идет на компромисс, безопаснее уступить. Документ: Письмо Минтруда России от 29.10.2020 N 14-2/ООГ-16464
|