>>Новый профиль "Специалист по нормативно-техническим актам"
>>Документы из "Архива технических норм" стали доступнее
Читать дальше...
Новости для специалиста по кадрам от 18.07.2019 | |
Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении Сотрудник в конце года был уволен по соглашению сторон. Он посчитал, что должен получить годовую премию, как и остальные сотрудники. Однако ему отказали в выплате. Работник обратился в суд. Санкт-Петербургский городской суд сотрудника не поддержал. Он обратил внимание на условия соглашения. В нем стороны определили сумму компенсации при увольнении и подтвердили, что финансовых претензий друг к другу не имеют. Значит, работодатель не был обязан выплачивать премию уволенному. Отметим, Санкт-Петербургский городской суд придерживался такой позиции и ранее. Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2019 N 33-1766/2019 |