Новости для бухгалтера от 06.08.2019

Пальмовое масло, фрукты и ягоды: с 1 октября изменятся ставки НДС

Опубликован закон, в котором есть две поправки:

- при реализации пальмового масла НДС придется платить по ставке 20%, а не 10%;

- при продаже фруктов и ягод (включая виноград) - по ставке 10%, а не 20%.

Новшество нужно будет применять и при ввозе этих продуктов в Россию.

Полагаем, правительство скоро скорректирует перечни товаров, облагаемых НДС по ставке 10% при внутрироссийской реализации и при импорте.

Документ: Федеральный закон от 02.08.2019 N 268-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201908020035)

С 12 августа уведомляйте об участии в иностранных компаниях по новой форме

ФНС утвердила новую форму уведомления, которая пригодится, когда надо сообщить об участии в иностранных организациях или об учреждении иностранной структуры без образования юрлица. Также приняты новые электронный формат, порядок заполнения и представления данного уведомления.

В документе есть не только технические правки, но и существенные изменения. Рассмотрим те из них, которые затронули саму форму.

Сначала выделим поправку, которая является общей для всех листов уведомления. Больше не потребуется дублировать информацию в русской и латинской транскрипции. Это касается наименования иностранной организации и структуры без образования юрлица. Их нужно будет указывать только латиницей.

Далее перечислим поправки, которые касаются отдельных листов уведомления.

На титульном листе не нужно будет указывать ОГРН. Такой строки в новой форме нет.

На листе А появятся новые поля. В них надо будет вносить:

- код страны налогового резидентства и, если имеется, код налогоплательщика в ней. Указывать эти сведения придется только в том случае, если компания является налоговым резидентом не той страны, в которой зарегистрирована;

- дату регистрации иностранной организации. Это требование касается только тех иностранных компаний, которые созданы после 1 января 2015 года;

- дату изменения доли или порядка участия. Данное поле потребуется заполнять, только если на титульном листе как основание подачи уведомления будет указано изменение доли или порядка участия.

Новшества затронули и лист В. Наименование документа об учреждении иностранной структуры надо будет указывать только на русском языке. Другие изменения этого листа обусловлены тем, что удалили лист В1. Часть информации из него потребуется отражать на листе В. Это, например, сведения о том, является ли налогоплательщик учредителем или контролирующим лицом иностранной структуры.

На листе Г полное наименование иностранной организации придется указывать не в русской транскрипции, а латиницей.

Документ: Приказ ФНС от 05.07.2019 N ММВ-7-13/338@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201908010029)

Появятся единые правила, как уничтожать персональные данные

Уничтожать персональные данные нужно будет с соблюдением требований, которые установит Роскомнадзор. Такое дополнение к Закону о персональных данных подготовила Минкомсвязь.

Правило потребуется применять в следующих случаях уничтожения информации:

- невозможно обеспечить правомерность обработки персональных данных;

- цель их обработки достигнута;

- отозвано согласие на обработку персональных данных и сохранять их больше не требуется.

Сейчас нет правил о том, как уничтожать такие сведения. Поэтому у бизнеса возникает вопрос: каких действий достаточно для уничтожения персональных данных?

Напомним, если компания, не выполнит, например, обоснованное требование уничтожить персональные данные, ей грозит предупреждение или штраф от 25 тыс. до 45 тыс. руб. Должностных лиц тоже могут предупредить или оштрафовать на сумму от 4 тыс. до 10 тыс. руб.

Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/p/93621)

Правительство одобрило поправки к Закону о спецоценке условий труда

Об этом сообщил Минтруд. Предлагается обязать организацию-оценщика вносить сведения о планируемой спецоценке в информационную систему сразу после того, как заключен договор с работодателем, т.е. до ее проведения. Только после этого можно будет использовать результаты спецоценки. Работодатель вправе будет потребовать, чтобы оценщик подтвердил размещение результатов в системе.

По мнению министерства, сейчас в отдельных случаях оценщики не размещают результаты в системе либо вносят в нее некорректные или неполные данные. Работодатель прямо не заинтересован в передаче в систему сведений о спецоценке.

Документ: Информация Минтруда от 01.08.2019 (https://rosmintrud.ru/labour/safety/312)