Если медосмотр работников обязателен, суды разрешают не платить с его оплаты взносы

Организация по требованию закона проводила медосмотры сотрудников. ФСС посчитал, что с оплаты медосмотров нужно платить взносы на травматизм. Апелляция и кассация с этим подходом не согласились.

Оплата обязательного медосмотра работников относится к производственным расходам организации. Она не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договору. Такую оплату нельзя считать компенсационной, поощрительной или стимулирующей выплатой. В связи с этим суды пришли к выводу, что объекта обложения взносами в данном случае нет.

Обращаем внимание, что ФНС придерживается аналогичного мнения: при проведении обязательных медосмотров платить взносы не нужно.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 25.03.2019 по делу N А84-1891/2018

Нужно ли платить налоги и взносы при медосмотрах работников

С проигравшего суд налогоплательщика могут взыскать расходы на участие представителя УФНС

АС Уральского округа пришел к выводу, что судебные расходы на участие представителя управления ФНС нужно взыскивать с проигравшего спор налогоплательщика. Причем заявление о взыскании может подать как само управление, так и инспекция, которая являлась стороной дела.

К этим расходам относятся:

- командировочные;

- оплата проезда;

- оплата проживания.

Вопрос о том, какую сумму взыскать с налогоплательщика, суд отправил на новое рассмотрение, чтобы в том числе определить разумность заявленных расходов.

Напомним, что существует противоположный подход. Так, АС Восточно-Сибирского округа решил, что взыскать с проигравшего налогоплательщика затраты инспекции на представителя УФНС нельзя. Расходы понесло управление, а оно не считалось стороной дела.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 08.04.2019 по делу N А60-53408/2017

Госдума рассмотрит проект об обнулении НДС по воздушным перевозкам в обход Москвы и Подмосковья

Правительство планирует расширить перечень ситуаций, когда по внутренним воздушным перевозкам пассажиров и багажа можно будет платить НДС по ставке 0%. Проект внесли в Госдуму.

Воспользоваться нулевой ставкой разрешат, если пункты отправления, назначения, а также все промежуточные пункты расположены за пределами Москвы и Московской области. Чтобы подтвердить нулевую ставку, потребуется реестр перевозочных документов. В нем должны быть указаны:

- номера перевозочных документов;

- пункты назначения, отправления и промежуточные пункты (если есть);

- дата оказания услуг;

- стоимость услуг.

Предполагается, что документ вступит в силу по истечении одного месяца со дня опубликования закона, но не ранее 1-го числа очередного квартала.

Документ: Проект Федерального закона N 689141-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/689141-7)

Диспансеризацию можно будет проходить вечером или в субботу: изменится ли что-то для работодателей

Правительство обновило Программу госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год. Одно из новшеств - возможность пройти диспансеризацию в вечерние часы и в субботу. Таким образом, проверять здоровье работники смогут и вне рабочего времени.

Однако выбор времени обследования останется за сотрудником. Если он решит пройти диспансеризацию в рабочее время, то работодатель будет обязан предоставить ему для этого один день.

Документы: Постановление Правительства РФ от 12.04.2019 N 440

Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации

Минтруд: можно не давать сотруднику выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя

Ведомство считает, что предоставление дополнительного дня отдыха по новому месту работы (у другого работодателя) за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрено.

Отметим, что и у работника нет обязанности использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Это подтверждает и судебная практика. Например, Ленинградский областной суд считает, что донор не обязан использовать дни отдыха только по предыдущему месту работы, поскольку такие дни предоставляются за сам факт сдачи крови.

Документы: Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057

Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови