Работы и услуги по госконтракту: "первичкой" может быть счет-фактура с допреквизитами

Перечень унифицированных форм первичных учетных документов не содержит обязательную форму документа, которым оформляют операции, связанные с выполнением поставщиком госконтракта. Поэтому такую форму можно разработать самостоятельно и закрепить в учетной политике.

Минфин считает, что учреждение может взять за основу счет-фактуру, дополнив его отдельными реквизитами первичного документа. При этом ведомство обращает внимание, что включать при необходимости реквизиты, предусмотренные в счете-фактуре, нужно без изъятий и изменений.

Документ: Письмо Минфина России от 10.01.2020 N 02-06-10/391

Минтруд утвердил форму СТД-Р

По форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки. Приказ Минтруда вступает в силу 7 марта.

Выдавать документ нужно по запросу работника и при его увольнении. Сотрудник вправе выбрать, в какой форме получить сведения. Электронную СТД-Р следует заверять усиленной квалифицированной электронной подписью, бумажную - подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).

Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками, читайте в нашем обзоре.

Документ: Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н

Правительство одобрило идею ежегодно отпускать сотрудников от 40 лет на диспансеризацию

Возможно, придется каждый год освобождать сотрудников, достигших 40 лет, на один рабочий день для проверки здоровья. За ними при этом нужно будет сохранять место работы и средний заработок. Проект поправок к ТК РФ одобрен правительством и уже внесен в Госдуму.

Сотрудники 40 лет и старше сейчас могут проходить диспансеризацию ежегодно. Однако от работы их нужно освобождать только раз в три года.

Предоставить работнику день для диспансеризации поможет готовое решение.

Документ: Информация Правительства РФ от 22.02.2020 (http://government.ru/news/39011/)

Оплачивать совместителю командировку по основной работе не нужно, подсказал Роструд

Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На этот период можно оформить ему отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.

Минтруд придерживается аналогичной позиции. Он советует при заключении трудового договора урегулировать с совместителем вопросы, которые могут возникнуть, если основная работа предполагает командировки.

Документы: Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1

Как заключить трудовой договор с совместителем