Учреждение получило грант деньгами: какие проводки сделать в учете

При поступлении грантов в форме субсидий в зависимости от цели их предоставления учреждение применяет КФО 2 - приносящая доход деятельность (собственные доходы учреждения) или КФО 5 - субсидии на иные цели. Минфин пояснил, что в данной ситуации используется статья 180 "Прочие доходы" аналитической группы подвида доходов бюджетов в увязке с подстатьей 152 "Поступления текущего характера бюджетным и автономным учреждениям от сектора государственного управления" или подстатьей 162 "Поступления капитального характера бюджетным и автономным учреждениям от сектора государственного управления" КОСГУ.

Если грант получен деньгами, автономное учреждение делает в учете следующие записи:

- Дт 0 205 52 561 Кт 0 401 40 152 (0 401 40 162) - начислены ожидаемые доходы по гранту (согласно заключенному соглашению);

- Дт 0 201 11 510 Кт 0 205 52 661 (0 205 62 661), Дт забалансового счета 17 - средства гранта поступили на соответствующий лицевой счет учреждения в казначействе;

- Дт 0 401 40 152 (0 401 40 162) Кт 0 401 10 152 (0 401 10 162) - средства гранта признаны доходами текущего года (согласно информации о выполнении условий предоставления гранта).

О том, какие проводки в учете должно сделать бюджетное учреждение, вы можете посмотреть здесь.

Документ: Письмо Минфина России от 20.09.2019 N 02-05-10/72629

КС РФ разрешил возврат переплаты пенсионных взносов, даже если они учтены на индивидуальных счетах

Если излишне уплаченные пенсионные взносы уже учтены на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, вернуть их плательщику нельзя. Такой запрет был установлен в Законе о страховых взносах, есть он теперь и в НК РФ. Однако Конституционный суд посчитал это ограничение чрезмерным.

По мнению КС РФ, подобный отказ в возврате переплаты нарушает права страхователя. Не учитывается распределение взносов на солидарную и индивидуальную части, не имеет значения выход гражданина на пенсию, не принимается во внимание то, как возврат повлияет на его обеспечение.

Суд обязал законодателя внести изменения в нормативные акты. Пока же нельзя отказывать в возврате только потому, что средства учтены на индивидуальных счетах.

Документ: Информация КС РФ (http://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3500)

Суд не взыскал расходы на обучение с работника, который уволился из-за проблем со здоровьем

Сотрудник прошел обучение за счет работодателя. Он должен был отработать не менее трех лет, но уволился раньше срока. Организация через суд попыталась возместить понесенные на обучение расходы.

Суд не поддержал работодателя. Хотя сотрудник уволился по собственному желанию, у него были уважительные причины для ухода. Продолжить работу ему не позволили возраст и состояние здоровья, которое ухудшилось после учебы.

Суды и ранее принимали решения в пользу работников, которые увольнялись из-за проблем со здоровьем. Пример можно найти в практике Свердловского областного суда.

Какие трудности встречаются при направлении сотрудников на обучение, читайте в нашем обзоре.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.09.2019 N 33-3856/2019

* * *