Суд не признал "нецелевкой" оплату обучения по договору, заключенному от имени работника

По результатам проверки госоргана казначейство выдало предписание возместить в доход бюджета причиненный ущерб. По мнению проверяющих, госорган неправомерно принял к учету и возместил расходы на обучение сотрудников по договорам, заключенным от их имени. Такие действия госоргана привели к нецелевому использованию бюджетных средств.

Суды трех инстанций с этим не согласились. Данные расходы госорган направил непосредственно на оплату служебных командировок сотрудников для повышения их квалификации. При отсутствии спора о составе указанных расходов казначейство не вправе было признавать использование бюджетных средств нецелевым только лишь потому, что договоры заключены не с госорганом, а с физлицами.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 10.09.2019 по делу N А73-524/2019

Трудовые отношения нужно оформлять, даже если работник просит этого не делать

Сотрудник хотел избежать обращения взыскания на зарплату по исполнительному листу. При приеме на работу он попросил не оформлять с ним трудовые отношения официально. Работодатель пошел ему навстречу. После увольнения сотрудник обратился в суд с требованиями к работодателю.

Суд поддержал работника. Он обязал организацию выдать сотруднику трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении, а также выплатить компенсацию морального вреда. Работодатель должен оформлять трудовые отношения.

Напомним, в такой ситуации организацию также могут привлечь к административной ответственности.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.08.2019 по делу N 33-16172/2019