Отчетность в электронном виде может стать приоритетной для учреждений

Минфин подготовил проекты приказов о внесении изменений в Инструкции N 191н и N 33н. Если поправки примут, учреждения по общему правилу должны будут представлять отчетность в электронном виде. Бумажный вариант будет допустим, только если у учреждения нет возможности составлять и хранить электронную отчетность или такой вариант предусмотрен законом или НПА.

Если по закону или договору представлять отчетность другим лицам или госорганам учреждение должно на бумаге, его обяжут за свой счет сделать бумажные копии электронной отчетности.

Общественное обсуждение проектов завершается 1 марта.

Документы: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=88520)

Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=88503)

ВС РФ: может ли компания привлечь к матответственности работника, оказавшего услуги неофициально

Сотрудник в рабочее время оказал нескольким клиентам услуги, которые не были оплачены официально. Организация попыталась через суд взыскать деньги, которые из-за этого не получила.

Первая и вторая инстанции поддержали компанию, но Верховный Суд с ними не согласился. Привлечь сотрудника к материальной ответственности можно, только если он причинил прямой действительный ущерб. Суммы, которые работодатель не получил от потенциальных клиентов, составляют упущенную выгоду. Ее взыскать с работника нельзя.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 18-КГ18-225

В каких случаях наступает матответственность работника