Сроки разработки федстандартов для госсектора на 2019 - 2021 годы опять хотят сдвинуть

Минфин подготовил новый проект приказа, в котором пересмотрел сроки разработки и внесения изменений в ФСБУ для госсектора на 2019 - 2021 годы. Общественное обсуждение проекта завершается 28 февраля. О прошлой версии изменений мы уже писали.

Хотят перенести сроки внесения изменений в отдельные стандарты. Кроме того, предлагается отложить принятие следующих стандартов:

- "Нематериальные активы" - на ноябрь 2019 года;

- "Финансовые инструменты" - на апрель 2020 года;

- "Метод долевого участия" - на июль 2020 года;

- "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность" - на сентябрь 2020 года;

- "Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам" - на октябрь 2020 года;

- "Биологические активы" - на ноябрь 2020 года;

- "Подходы к формированию бухгалтерской (финансовой) отчетности сектора государственного управления и информации по статистике государственных финансов" - на апрель 2021 года.

В 2019 году планируют внести изменения в ФСБУ "Непроизведенные активы" и "Информация о связанных сторонах".

На один год вперед собираются сдвинуть сроки вступления в силу следующих стандартов:

- "Совместная деятельность" и "Выплаты персоналу" - на 2021 год;

- "Сведения о показателях бухгалтерской (финансовой) отчетности по сегментам", "Консолидированная бухгалтерская (финансовая) отчетность", "Метод долевого участия", "Биологические активы, "Подходы к формированию бухгалтерской (финансовой) отчетности сектора государственного управления и информации по статистике государственных финансов" - на 2022 год.

В начале 2021 года предполагают принять новый ФСБУ "Государственная (муниципальная) казна", который нужно будет использовать с 2022 года.

Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=88456)

Минтруд пояснил, данные о каких договорах страхования надо отражать в справке о доходах госслужащих

Ведомство указало: в подразделе 6.2 раздела 6 справки о доходах необходимо отражать обязательства только по следующим договорам страхования:

- страхования жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста или срока либо наступления иного события;

- пенсионного страхования, заключенным по Закону о страховании;

- страхования жизни с условием периодических страховых выплат (ренты, аннуитетов) или с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика.

В указанном подразделе не отражают информацию:

- об иных видах страхования, например КАСКО, ОСАГО;

- договорах страхования, заключенных в рамках договора об ипотеке;

- обязательном и добровольном пенсионном страховании, которое осуществляется по Закону о пенсионном страховании;

- страховых пенсиях (Закон о страховых пенсиях).

Информацию, необходимую для заполнения справки, лучше запрашивать у страховщика.

Документ: Информация Минтруда России

Если подтверждающие документы пришли с опозданием, но до установления тарифа, ФСС должен их учесть

Компания не успела вовремя подать документы, которые подтверждали основной вид деятельности для установления класса риска и тарифа взносов на травматизм. Однако ФСС все же получил эти документы на несколько дней раньше, чем принял решение. Фонд поступил формально: в срок документов не было, поэтому тариф установлен по данным в ЕГРЮЛ.

Суды такой подход не поддержали. Хотя документы пришли с опозданием, они уже были у ФСС, когда он принимал решение. Значит, сведения нужно было учесть.

Аналогичную позицию в сентябре прошлого года занял ВС РФ.

Кроме того, стоит напомнить: тот же Верховный суд указывал, что, если решение уже принято, у страхователя остается право обратиться в суд и там доказывать свою правоту.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.12.2018 по делу N А43-15392/2017

Минфин: компенсация затрат на проезд к месту работы и обратно облагается взносами

Некоторые организации компенсируют сотрудникам проезд на общественном транспорте на работу и обратно. Надо ли в этом случае начислять взносы?

Возмещения расходов на дорогу к месту работы и обратно нет в перечне необлагаемых сумм. Поэтому нужно начислить взносы, считает финансовое ведомство.

Суды говорят иначе: на компенсацию, предусмотренную коллективным договором, взносы можно не начислять, ведь это социальная выплата. Хотя позиция сформировалась, когда действовал Закон о страховых взносах, полагаем, она актуальна и сейчас. Правила НК РФ об уплате взносов аналогичны. Имейте в виду, что если руководствоваться подходом судов, то споры с контролерами неизбежны.

Документы: Письмо Минфина России от 18.01.2019 N 03-03-06/1/2093

Как учесть оплату проезда к месту работы

Минтруд продолжает экспериментировать с электронными кадровыми документами

Ведомство хочет отработать механизмы, которые помогут вести электронные документы без дублирования их на бумаге. Эксперимент предлагают организовать с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Сейчас проект проходит общественное обсуждение.

По словам авторов проекта, участвовать в эксперименте будут добровольно около десяти организаций. Конкретный перечень работодателей определит правительство.

Работодателям, согласным на эксперимент, предлагают самостоятельно определить, какие документы перевести в новый формат. Организации смогут также выбирать вид электронной подписи. В некоторых случаях, например при заключении трудового договора, нужно будет использовать усиленную квалифицированную электронную подпись.

Расходы, связанные с использованием нового формата, придется нести самим компаниям.

Отметим, в 2018 году Минтруд уже проводил эксперимент по электронному кадровому документообороту. Тогда обязательным условием было наличие бумажных версий документов.

Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/p/88427)

* * *